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应用团体心理辅导解决高校毕业生就业心理问题 　　[摘 要] 伴随着大学扩招，就业形势日益严峻，导致高校毕业生在就业前处于一种高压状态，产生焦虑、紧张等负面情绪，这些负面情绪对学生的求职信心、职业期望值、心理健康水平造成了一定的消极影响。高校应密切关注毕业生就业心理问题，建立一支专业的团体心理辅导师资队伍，完善就业心理危机预警系统，将团体心理辅导融入到班级德育活动中，帮助大学毕业生摆脱就业心理困境。 　　[关键词] 高等教育;团体心理辅导;就业焦虑 　　随着我国高等教育的办学特性转化基本完成，与之相匹配的毕业就业分配制度也基本确立，即由国家“统包统分”转变为“双向选择，自主择业”。大学毕业生就业面临市场选择和激烈的人才竞争，这在一定程度上加重了大学生的心理负担。一些毕业生由于缺乏社会适应能力，担心前途和未来，心理负荷较重，进入大四年级就开始偏离正常的学习生活轨道。调查显示，就业心理问题已经成为影响大学生心理问题的第四大因素（前三位分别是学习压力、情感困惑和人际关系）。大学生在就业中存在的各种心理问题如果不能尽早妥善解决，极可能引发其他多种过激行为，既不利于大学生自身发展，也可能给学校和社会带来一定的危害。本课题研究旨在了解大学毕业生心理焦虑现状，为高校和相关组织机构实施有效干预提供理论与实践方面的依据。 　　一、研究对象与方法 　　（一）研究对象 　　选取江西师