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管理心理学复习题 一、单项选择题 1. 群体动力理论的创始人是（ ）A勒温 B黎维特 C阿吉里斯 D闵斯特伯格 2.管理心理学的主要研究方法不包括（ ）A观察法 B实验法 C调查法 D内容分析法 3. 社会系统学派的主要代表人物是（ ） A西蒙 B德鲁克 C巴纳德 D伯恩 4.下列选项中属于个性心理特征的是（ ） A能力 B兴趣 C爱好 D信念 5. 强调个人争取优胜意识才是人的行为的主要内动力的心理学家是（ ） A弗罗伊德 B荣格 C阿德勒 D麦迪 6. 态度的构成要素不包括（ ）A认知要素 B过程要素 C评价要素 D情感要素 7. 恩格斯所指出的个体积极性的基础和根源是（ ）A需要 B动机 C信念 D理想 8. 在一般的心理学分析中，被看做是行为的直接原因的是（ ）A需要 B信念C动机 D理想 9. 下列挫折的行为表现中，属于妥协行为的是（ ）A自我安慰 B逆反 C升华 D补偿 10. 正式群体的特点不包括（ ）A由正式 文件明文规定 B群体的成员有固定的编制 C有规定的权利和义务 D以感情联系为纽带 11. 预防群体间冲突的方法不包括（ ） A设立共同的竞争对象 B订立超级目标 C尽量形成争胜负的局面 D尽量提供各群体互相往来的机会 12. 在沟通过程中，发送信息的主体称为（ ）A信息源 B通道 C接受者 D编码 13. 口头沟通的特点不包括（ ）A比较灵活 B信息可长期保存 C简便易行 D速度快 14. 良好的人际关系的特点不包括（ ）A和谐 B磨擦 C友爱 D融洽 15. 脾气暴躁的人和脾气随和的人往往能友好相处，其原因可能在于（ ） A距离的远近 B交往的频率 C需要互补 D主观印象 16、属于正式领导功能的是（ ）A代表组织对外交谈 B协助职工解决个人问题 C倾听职工意见 D协调与仲裁职工间的关系 17、领导者的用人能力主要有三个方面，这不包括（ ） A广纳贤士 B以身作则 C用人所长 D任人惟贤 18、组织管理活动的出发点和归宿是（ ） A绩效 B效率 C效果 D效益 19、在绩效考核的因素评定法中，好的测评量表应该符合的要求不包括（ ） A、符合实际 B突出重点 C通俗易懂 D便于定量分析 20、美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（ ） A法约尔B梅奥 C勒温 D麦考密克 21.管理心理学在20世纪50年代产生于( ) A.英国 B.俄国 C.美国 D德国 22.在管理心理学研究的方法中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为( ) A.案例法 B.观察法 C.测验法 D.调查法 23.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是 A.“复杂人”假设理论 B.“经济人”假设理论 C.“社会人”假设理论 D.“自我实现人”假设理论 24.一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为( ) A.个性 B.精神 C.素质 D.品德 25.按人的心理机能分类，性格可分为( ) A.理智型、情绪型 B.内倾型、外倾型 C.理智型、情绪型、意志型 D.顺从型、独立型 26.自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( ) A.自我需要管理 B.自我利益管理　 C.自我心理管理 D.自我动机管理 27下列理论中，不属于过程型激励理论的是( ) A.挫折理论 B.期望理论 C.目标理论 D.强化理论 28个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( ) A.挫折