金马学校考管理制度-修改.doc

金马学校考勤管理制度 第一章 基本规定 第一条 凡学校聘用的教职工，都必须接受学校的考勤管理。教职工自入校工作之日起（含试用期），必须按学校工作时间和弹性工作时间由本人划卡签到、签退，严禁他人代签。 第二条 学校标准作息时间为： 夏季：7∶30—11∶30， 14∶30—18∶30 冬季：8∶00—12∶00， 14：30—18∶30 第三条 考勤分类 ㈠行政、教辅及后勤人员每周考勤6天。考勤时间为：周一至周六全天。特殊情况经本部门负责人同意（跨部门审批无效），周六下午可以提前到18∶00划卡签退。但须报办公室备案。 ㈡坐班教师每周考勤5.5天。考勤时间为：周一至周五全天和周六上午半天。 ㈢学校特聘教师可实行弹性考勤（每周从周一至周五上、下午，周六上午均可比正常考勤时间晚到和早退半小时）。 ㈣班主任一律坐班考勤。 ㈤学校聘用的兼职教师不参加划卡考勤。 ㈥实行弹性考勤的教师和不参加划卡考勤的兼职教师必须保证学校工作“五不误”。 ㈦每学期的期中和期末考试期间，监考教师按考试安排考勤。无监考任务时均按正常考勤。 第四条 考勤方式 ㈠行政、教辅、后勤人员及教师考勤 每天签到两次，上午：夏季在7∶30以前，冬季在8∶00以前（有效范围1小时）；下午：在14∶30以前（有效范围0.5小时）； 每天签退一次，下午：在18∶30以后（有效范围2小时）。教师周六上午可比下班时间提前10分钟划卡签退。 在规定考勤时间范围内签到（退）为有效，否则按无效处理。 ㈡实行弹性考勤的教师 每天签到两次，上午：夏季在8∶00以前，冬季在8∶30以前（有效范围1小时）；下午：在15∶00以前（有效范围0.5小时）； 每天签退一次，下午：在18∶00以后（有效范围2小时）。周六上午不签退。 在规定考勤时间范围内签到（退）为有效，否则按无效处理。 ㈢班主任考勤 每日签到两次，上午：夏季在6∶55以前，冬季在7∶25以前（有效范围1小时）；下午：在14∶30以前（有效范围0.5小时）； 上午及下午下班按标准作息时间可提前半小时离校。 第五条 考勤确认 ㈠考勤确认一律以本人划卡时间为准。超过规定时间签到，按迟到处理；超过规定上班时间30分钟后签到，按旷工半天处理；超过半天未签到，按旷工壹天处理；在规定签退时间前签退，按早退处理；在规定下班时间前30分钟签退，按旷工半天处理。 ㈡凡电话签到视为迟到。如办公室考勤人员抽查本人不在岗，而又未与相关部门负责人打招呼视为早退或旷工。 ㈢部门以上会议、学校重大活动无故缺席一次按旷工一天计；无故不请假、不到岗视为旷工；未准假不到岗视为旷工；请假期满不按规定续假视为旷工。 ㈣由于自身原因（如忘记、延误、堵车、交通工具损坏等）未按规定时间签到和签退，事后又未及时于当日向办公室说明，一律按旷工处理；对及时于当日说明者，按迟到或早退处理。 第六条 请假 ㈠请假(包括病假、事假、公假) 须书写请假条。请假两天以内由部门负责人批准，三天以上由校长批准，请假条需交办公室备案。因故未能及时报批，又未与办公室打招呼，事后补假按旷工处理。 ㈡请假时间超过两小时按半天计，超过4小时按一天计。 ㈢学校正式聘用女性教职工享有产假三个月，自请假之日起计算。 ㈣病、事假及旷工每学期超出十五天以上的，在年终奖励时，按超出部分的2倍计扣（规定的生育假、婚丧假除外）。 ㈤正式聘用一年以上的教职员工享有婚假及丧假，婚丧假期间工资按基本工资计发。具体规定如下： 1、婚假员工达到法定结婚年龄并依法办理了结婚登记享受婚假婚假须提前10天向所在部门提出申请，假期必须一次使用。婚假为天初婚者可增加天。员工应在结婚之日起一年内休完婚假，逾期不予准假。丧假直系亲属（指祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、公婆）丧假3天。兄弟、姐妹丧假1天。7∶00—11∶00，15∶00—18∶00，21∶00—22∶07∶30—11∶30，15∶00—18∶00，21∶00—22∶00∶00—11∶00，16∶00—18∶00，21∶00—22∶00 第九条 学校所有教师除参加以上规定的考勤外，还须按《呼和浩特金马学校关于教师教学考勤的暂行规定》进行课堂教学考勤。 第二章 女教工生育期和哺乳期考勤 第一条 学校正式聘用女性教职工在产假期间（完全休息）只发放基本工资。产假自请假之日起开始计算（包括产前，假期连续计算），最长三个月，到期自动恢复正常考勤，不与提示。 第二条 哺乳期内的女教职工在保证完成工作，保证“五不误”情况下，按不坐班考勤，发放实际工资。哺乳期期限最长为十五个月，自批准申请之日起开始计算（假期连续计算），到期自动恢复正常考勤，不与提示。 第三条 在哺乳期满后，女教师因确有困难，无法坐班考勤，可由本人按下列考勤方式之一提出申请，经学校