XX公务员管理工作总结模板　.docVIP

XX公务员管理工作总结模板 这是一篇公务员管理工作总总结模板，切实抓好参照公务务员法管理单位未登记人员的的管理，确保他们的编制、工工资、待遇在原有的基础上不不受大的影响，以保持社会稳稳定，让我们一起来看看具体体内容吧! 今年以来，我市市公务员管理工作在市委、市市政府坚强领导和省人力资源源社会保障厅、省公务员局的的精心指导下，紧紧围绕全面面实施公务员法和贯彻落实深深化干部人事制度改革规划纲纲要，提高公务员管理科学化化水平，建设人民满意的公务务员队伍，为xx“追赶跨越越，加快发展，建设‘两地两两区一中心’”提供坚强有力力保障的目标要求，着力完成成职能所赋予的公务员管理、、公考录用、奖惩任免、人事事调配、事业单位参照管理、、年度考核等各项目标任务，，重点突破，整体推进，各项项工作都取得了明显成效。 一、贯彻落实全省行政机关关公务员管理工作会议的主要要举措 (一)认真传达，，深入学习。按照全省行政机机关公务员管理工作会议要求求，组织全市公务员管理系统统认真学习，深刻领会，修订订完善全年工作思路，切实把把握工作重点，全面推进创新新管理方法，努力使省厅和省省局的指导思想在我市得以全全面贯彻落实。 (二)广广泛座谈，理清思路。及时召召开公务员管理工作座谈会，，总结回顾贯彻实施公务员法法的工作成绩，研究谋划新的的发展目标，分析公务员管理理工作面临的形势和任务，着着力使公务员队伍适应xx““追赶跨越，加快发展，建设设‘两地两区一中心’”的实实际需要，并就公务员管理工工作中亟待解决的主要问题进进行梳理，提出了相应解决意意见，积极围绕中心、服务大大局。 (三)规范管理，，宣传典型。规范参照公务员员法管理单位工作人员向行政政机关流动管理。自今年4月月1日起至上级未出台公务员员转任等政策之前，参照管理理人员向行政机关流动一律按按调任规定办理。落实公务员员考核奖励政策。与市委组织织部联合发文，对连续三年年年度考核被确定为优秀等次的的公务员(参照管理人员)报报记三等功，并依照《公务员员奖励规定(试行)》(中组组发〔xx〕2号)明确的程程序与权限分别由市、县(区区)办理相关手续和予以奖励励。四川省第四届“人民满意意的公务员”和“人民满意的的公务员集体”表彰大会后，，我市对受表彰的10名个人人和3个集体在报纸、电视、、网络媒体进行了广泛宣传，，产生了良好的社会反响。 二、今年公务员管理工作的主主要亮点 (一)积极监管管，着力完善公务员的选拔任任用。自今年以来，市级行政政机关和所属参照公务员法管管理单位人员晋升非领导职务务，包括主任科员和副主任科科员，均严格按科级领导职务务职数50%的比例进行控制制，不搞“满堂红”。对县((区)副科级以上干部向行政政机关调任，由市公务员管理理机关进行考察，有效避免了了调任干部中存在的弊端和问问题。 (二)创新机制，，积极探索针贬时弊的办法措措施。从公务员管理工作如何何创新发展提出了系统的理性性思考，坚持务虚与务实结合合，创新和规范并举”，做到到探索性工作重在创新，日常常性工作重在规范，具体性工工作重在落实;“四类八种””突出了时效性和针对性;““以制度管事，以职责管人””找准了改进工作和加强内部部管理的切入点。尤其是针对对当前公务员管理中存在的““该登记不主动登记，不该登登记要求登记，工作调动被动动登记”、“不符合条件要求求进行公务员调任”以及有关关公务员日常登记、调任中省省、市均无具体执行文件和欠欠规范管理等问题，明确提出出探索制订《xx市公务员、、参照管理工作人员日常管理理暂行规定》和《xx市公务务员调任规定》等规范性文件件，力求从机制层面完善相关关配套政策，既是解决目前公公务员管理中存在问题的办法法，又是与时代发展相合拍的的措施。同时，从事公务员管管理工作的同志积极探索创新新，今年上半年共有2篇理论论文章、10篇新闻稿件先后后在《中国组织人事报》、《《中国劳动保障报》和《xxx日报》等刊登。 (三))自警自励，勇于查找工作中中的薄弱环节。创新工作思路路最根本的是自警自励查找问问题，改进作风。为此，我们们进行了三查三改以提升服务务效能。即一查工作的社会满满意度，改进现有工作主动增增添措施;二查为考生服务、、为群众给力不周，改进作风风避免网络恶意炒作;三查办办事效率环节，改进方法树好好队伍形象。尤其是在创先争争优活动中，以“对人民负责责、为人民服务、受人民监督督、让人民满意”为目标，牢牢固树立爱岗敬业、乐于奉献献精神，充分发挥主观能动性性，自觉围绕中心，服务大局局，从而形成服务群众的“快快枪手”，坚持原则的“监督督员”，维护稳定的“消防队队”，打造过硬队伍，争创一一流业绩，树立良好形象。 (四)加大培训，着力提提升执行政策的能力和水平。。在公务员日常管理工作中，，我们感觉到担任部分领导职职务公务员的管理