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法律地图-FIND你身边的法律朋友 法律地图是专业从事法律咨询法律文书法律顾问等业务的在线法律服务。 团队由执业律师人力资源管理师及高级咨询师等专业人员组成，在法律顾问服务方面拥有强大的师资力量。 的宗旨是让天下没有难管的企业 团队的理念 团队的主为企业法律顾问包括常年法律顾问和专项法律顾问 常年法律顾问包括： （一）公司法律事务 公司设立并购分立；　　.公司分支机构的设立　　.公司股权转让股份制改造；　　.公司增资、减资；　　.公司投融资；　　.提供公司上市辅导，参与公司上市，提供法律咨询；　　.从事企业并购不良资产处置尽职调查； 　　.为中外合资、合作企业、外商独资企业项目草拟、审查、修改合同、章程；　　1.为公司企业联营兼并草拟和审查法律文件，提供法律咨询；　　1.为公司财务、税务提供法律；　　1.为公司清算、注销提供法律服务；　　1.为中小股东股权保护提供法律服务　　（二）合同法律事务 合同书的起草、修改、审核；　　2.重大合同项目的前期法律调查谈判；　　.代表参与合同纠纷的调解、和解；　　.合同违约责任分析　　（）劳动法律事务　　1.劳动合同、培训协议、竞业限制协议的；　　2.　　 3.协助公司办理劳动合同签证； 劳动合同变更、解除、终止涉及的人员安置、经济补偿事务；　　.规章制度的； 薪酬体系的　　.社会保险事务；　　.协助办理特殊工时审批手续；　　.用工风险诊断成本审计；　　.员工背景调查；　　1.裁员方案设计　　1社保稽核代办；　　1.劳动监察代办 14.劳动安全与劳动保护； 15.劳动争议处理 　　（）知识产权法律事务　　1.协助商标、专利的申请；　　2.协助版权登记；　　3.建立保密制度，签订保密协议；　　4.签署知识产权协议；　　5.处理知识产权纠纷。　　（）其他法律事务　　1.　　 2.出具律师函　　.受企业委托进行律师见证； 4.提供相关法律法规和规范性文件；　　.接受委托，优先代理参加仲裁诉讼； 其他法律事务。 专项法律顾问包括： 1.用工风险审查与规避服务； 2.用工成本审查与调整服务； 3.规章制度起草、修改、审查法律事务；　 4.合同订立、履行、变更、续签解除、终止等法律事务； 5.商业秘密保护与竞业限制设计； 6.劳动报酬（工资、福利分配）管理法律事务； 7.岗位职责设计； .劳动安全与保护、工伤女职工特殊保护法律事务； .工作时间与休息休假管理法律事务； 1.社会保险、公积金缴纳法律事务； 1.员工离职（辞职辞退、自动离职、裁员等）管理法律事务； 1.员工离职谈判及补偿法律事务。 （二）人力资源管理 1.特殊岗位、新进员工法律培训； 2.劳动法、劳动合同法操作实务及应对策略；  3.劳动合同签订、履行、变更、续签、解除、终止、经济性裁员及经济补偿等事项的系统化操作与管理； 4.劳动合同、员工手册与人事制度制定技巧及风险控制； 5.企业商业秘密和竞业限制的法律风险防范与对策； 6.人力资源管理常见法律纠纷预防与处理； 7.劳动人事争议疑难问题解答及典型案例解析。 （三）其他法律事务 1.法律咨询； 受企业委托，出具律师函； 劳动类法律法规的实时提供； 接受委托，优先代理参加仲裁诉讼； “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众