万州区农经站1-2月工作小结及3-4月工作计划.docVIP

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  • 2017-01-03 发布于贵州
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万州区农经站1-2月工作小结及3-4月工作计划.doc

万州区农经站1-2月工作小结及3-4月工作计划 万州区农经站1-2月工作小结及3-4月工作计划  万州区农经站1-2月工作小结及3-4月工作计划  一、1-2月工作开展情况  完成对XX年度各镇乡农村经营治理工作目标考核,评出农经工作综合考核获奖单位30个、农村劳动力资源信息系统数据更新工作获奖单位19个、农经统计工作获奖单位18个,先进个人50名,完成农民专业合作组织建设、农村劳动力转移两项纳进XX年度区政府对乡镇综合考核工作的考核计分。  制定了全区XX年农经工作要点,调整了XX年重点工作指导的业务职员,新增充实了农村劳动力进城务工职员治理服务工作专职职员。  加强农民专业合作组织工作建设指导。一是强化发展指导,再次争取到区政府将农民专业合作组织建设工作纳进XX年度 “五个一批”工作内容,指导完成新建立农民专业合作组织2个;二是指导30余个农民专业合作组织召开了成员大会,总结上年度工作,通过盈余返还方案,落实利润返还兑现,制定各合作组织XX年工作计划;三是指导合作组织利用农闲开展技术培训,茅谷贡桃协会、分水梨子协会、石碾李子协会等已经完成对会员开展了果树花前治理技术培训;四是指导万州区首个农民专业合作组织——分水镇石碾李子协会进行了换届选举;五是指导茅谷贡桃协会完成农业部农民专业合作组织示范项目的申报工作,指导白羊柠檬协会、白土茯苓协会、瀼渡果品协会参加XX西部农产品交易会。  完成XX年度农经统计年报表的分析上报,完成XX度统计档案的立卷回档。  指导太安镇、白羊镇、龙都街道等乡镇农经职员使用电算化财务治理系统完成农村集体帐务的“结旧建新”;完成选择龙都街道作为XX年重庆市村社财务委托代理及电算化试点单位,帮助制定试点工作实施方案。  抓好农村土地承包治理工作。一是指导乡镇利用外出务工职员春节回家之机,继续落实农村土地承包证书补、换发工作,完成合同签订、底卡填写、证书发放;二是积极参与“科技三下乡”活动,到熊家、天城等镇乡开展农村土地承包政策和农民负担政策宣传;三是接待涉及土地承包纠纷群众来人来访8起,已经处理完结5起。  加强农村劳动力转移培训和进城务工职员治理。一是完成XX年末农村劳动力转移就业培训情况调查统计;二是对XX年度农村劳动力转移培训工作进行了考核评选,评选出了转移培训先进集体37个、先进个人41名及外出务工职员回乡创业先进个人10名;三是积极争取到区委、区府领导重视,财政已经落实专门资金用于农民工进城务工的服务治理试点工作;四是开展农村劳动力转移相关课题调研,形成调查报告、调研材料、汇报材料6篇,送区委、区政府领导及有关部分参考;五是组织部分基层干部参加市农民工治理服务工作座谈会。  组织并启动了农村经纪人摸底调查工作。  二、3-4月工作计划  1.结合重庆市农经工作会议精神,起草并印发《XX年农经治理工作意见》及相关考核办法;召开XX年农村经营治理工作会议,总结表彰XX年度工作先进集体和先进个人,安排部署全区XX年度农经工作。  2.开展农经干部业务知识培训和农民专业合作组织负责人培训各一期。  3.继续抓好农民专业合作组织建设工作。下达农民专业合作组织建设工作“五个一批”分乡任务,全面指导新建农民专业合作组织3个;完成《万州区农民专业合作组织建设工作手册》编印;完成对XX年度市级农民专业合作组织示范建设项目的总结验收。  4.抓好农村土地承包治理,指导乡镇做好农村土地承包纠纷的调解、仲裁工作,进一步完善承包手续,搞好承包土地流转的治理服务。  5.指导龙都街道按照市级农村财务委托代理及电算化试点工作要求,健全治理制度,加强帐务核算,强化资产监视,搞好财务公然,并以此推动面上财务电算化工作。  6.开展农村经济收支情况调查分析,完成一季度农户收支情况的猜测和上报。  7.召开XX年农村劳务工作总结、表彰及XX年劳务开发、进城务工农民治理服务工作布置会议,全面开展农民工进城务工服务治理试点工作。  8.争取区政府出台《XX年农村劳动力转移就业工作意见》,分解并下达农村劳务开发工作目标、任务及考核办法。  万州区农经站1-2月工作小结及3-4月工作计划的延伸阅读:如何写好你的工作计划  一、为什么要写工作计划:1、计划是进步工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作二、积极式的工作写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的出发点。2、计划能力是各级干部治理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,职员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。由于企业的题目并未几,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的题目解决了。但是企业大了,职员多了,部分多了,题目也多了,沟通也

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