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思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力 　　【摘要】思想政治工作和我国企业文化建设都是在我国文化的大背景下展开的，它们的许多做法都有共同的特点，可以互相借用。在长期的思想政治工作中，积累了丰富的经验，这也是企业文化建设的宝贵财富，企业文化建设应善于借鉴思想政治工作的经验和做法。 　　【关键词】思想政治工作；企业文化建设；方向；动力 　　企业文化与思想政治工作既有相一致的方面，又有相区别的一面。思想政治工作是中国共产党继承我国优良传统文化的创造，在革命和建设的各个时期都发挥了最大的作用。思想政治工作是党对人民群众进行思想教育的武器，它体现了整体性、宏观性、一致性等特点，各级党组织都要根据一定时期的中央精神和部署开展思想政治工作，比如，中央号召向雷锋学习，全国各地、各级组织都要结合自身实际开展学习雷锋活动。 　　企业文化是微观的，每个企业都有自身的文化，它是一种组织文化，和企业的经济目标和效益紧密联系，更强调创造一个卓越工作的范围和环境。从内容看，企业文化包括对员工进行教育、引导和价值观建设工作，但不仅限于这些，更重要的是它要根据企业内外形势明确企业自身应建立怎样的文化，怎样将企业内部力量整合起来，以完成满足市场需要的任务。要建立一种适合的、优秀的文化，还需要将价值观教育的软管理与制度的硬管理相结合。 　　由此可见，思想政治工作和企业文化既有相同方面，又有不同方面。相同方面是，思想政治工作和企业文化都是围绕人来开展的，都是对人管理的有效形式。不同方面是，思想政治工作更多着眼于教育引导，转变观念；而企业文化要着眼于建立一个高效率的、促进企业更好发展的文化和氛围，它需要将满足企业外部的需要和整合企业内部力量协调起来。许多企业运用思想政治工作的做法进行企业文化建设，取得了良好的效果。总结他们的经验，企业文化建设应在以下方面借鉴思想政治工作： 　　1.善于借用思想政治工作的“势” 　　作为企业，它的文化和意识形态离不开社会大环境的影响。企业文化建设应善于在思想政治工作的指导下，借用思想政治工作的“大势”来开展。例如，在计划经济向市场经济转变的过程中，人们的思想有许多不适应，集中反映在企业不能从计划经济的观念和模式中摆脱出来。党中央提出“解放思想，与时俱进”，并提出了需要转变的观念和介绍了许多好的做法。实际上，这种社会上的强大舆论声势，正是企业克服旧观念，树立新观念的有利时机。有的企业善于抓住时机，蓄于借势，并紧密结合企业的实际实现了由旧观念向新观念的转变，企业得到了更快的发展。不善于抓住有利时机的企业，不善于借势变革思想、文化的企业，只是埋头日常的业务工作，以后将遇到更多的思想障碍，使企业难以较快发展。 　　2.运用思想政治工作的原则、方式、方法 　　党在各个历史时期的思想政治工作为企业如何继承我国优秀的传统文化提供了榜样，同时，也为企业文化建设提供了原则和现成的方式方法。比如，树立先进典型，善于总结、表彰先进人物和事迹；培训的方式；各种竞赛活动等。还有表扬为主的原则、疏导的原则、寓教于乐的原则、身教重于言教的原则、多种手段相结合的方法等。有些专家讲，企业管理应向中国共产党和所领导下的军队学习，其主要意义也在于此。 　　3.企业文化建设与思想政治工作相得益彰 　　（1）企业文化建设是新时期思想政治工作的有效形式 　　企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。 　　（2）企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地 　　企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。 　　（3）思想政治工作保证企业文化建设的正确方向 　　企业思想政治工作是我党的一大政治优势，企业思想政治工作从党和国家的中心工作的大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，保障企业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，以保证企业文化建设健康发展。 　　4.以思想政治工作优势保证企业文化建设健