行政常用管理制项度13.docVIP

医德医风考评制度 一、考评的基本内容 1、关爱生命，同情患者，治病救人，具有崇高的人道主义精神。 ? 2、语言文明，态度和蔼，服务热情，耐心细致，有问必答，不准语言粗鲁，态度生硬，顶撞和推诿病人。 ??3、着装整洁，举止端庄，挂牌上岗。 ??4、遵章守纪，廉洁行医，不以医谋私，不借病人名义开药、做检查，不准接受病人宴请、收取病人礼物和“红包”，不准开写假?诊断、假证明。 ??5、尊重病人人格和权力，不准歧视、侮辱、打骂、报复、惩罚病人，不准支使病人病人干私活。 6、严格遵守保护性医疗制度，不准泄露病人的隐私和医疗秘密。 ? 7、药品、器械的采购和管理人员不准收受厂家、公司的回扣，各种折扣、优惠、礼物必须上交医院，名示入账。 8、医务人员之间要互相学习、互相帮助、互相尊重、互相支持，不准诋毁、贬低别人，太高自己。 ??9、行政工勤人员要牢固树立为临床一线科室服务的思想，热情服务，确保质量，即使排除影像业务工作开展的障碍。 10、工作上要严谨扎实，技术上要精益求精，学习要刻苦钻研，努力把个人培养成医德高尚、技术精湛、服务优良、受病人和同行尊敬的新型医务工作者。 二、每半年考评一次。 城南乡卫生院 医疗安全管理制度 一、加强对全所职工进行法制