主斜井皮带机管理制度.doc

主斜井皮带牌板内容如下： 主斜井皮带机运行管理制度 1、机电科必须加强主井皮带机的管理，按设备管理要求认真执行日检、周检及定期检查检修制度。所有上岗人员必须经过培训，持证上岗。当班要认真填写记录，详细记录当班运转情况，操作人员做到精心操作，认真把关，巡检人员认真负责，对运转部位的各种皮带保护、开关、软启动及高低压变压器等电器设备详细检查，严禁皮带机运转时处理故障或清理卫生。 2、若发生重载停机时，必须查明原因，需再次启动时，必须通过调度室和机电科值班人员，征得有关领导同意后方可进行，并作好详细记录。 3、机运队必须每月定期对驱动机高压部分，保护整定做详细检查，保养和整定保护值，发现问题及时上报处理。 4、严禁皮带机带病作业，发现异常问题及时通报处理，为减少启动次数，给煤机司机要做到心中有数，对给煤量合理调配。 5、凡不严格遵守上述管理规定，造成皮带事故者，将严肃追究有关人员的责任。 6、主皮带的电机、减速器和皮带关键部件严格按设备允许能力运行，不得超负荷运行。 皮带司机交接班制度 1、交接班人员必须按时在工作地点进行现场交接。 2、接班人员必须提前15分钟到达工作地点履行接班手续。认真听取交班人员所交代的一切情况，对皮带机的运行状态和存在的问题交接清楚，并由交班者填写在运行记录中，双方签字。 3、各班在班中能解决的小故障，必须当班解决。如需两班共同解决的故障，必须在交接班时共同解决，实有困难的要及时请示主管人员或汇报值班调度，安排解决，决不允许推诿。 4、交接班人员必须做到交清情况口交口，交清工具手交手，你不来，我不走，交班者发现无人接班时必须把情况汇报队长或调度进行安排，否则不得离开工作岗位。 5、交班者发现接班人有醉酒或精神不正常现象应拒绝交班，并向主管领导汇报。 6、接班者认为交班人没有按要求交代清楚皮带机的运行情况，存在问题，有权拒绝接班，并向主管领导汇报。 7、交接双方要求对皮带机主要部件交接检查，各部件是否完好，运行有异状异响，设备表面是否清洁卫生。 8、在交接过程中，如前一班没交清，当班已接班者，出现的问题由接班者负责，如在交接过程中已出现的问题由前一班负责。 9、交班者对早班所留下的隐患（小故障），必须在下班前排除或和接班人共同排除，否则不得离开工作岗位，接班者不予接班。 设备定期检修制度 为确保矿井设备检修工作的安全、有序进行，特制定矿井设备检修制度如下。 1、机电设备每年至少停产检修七天，安排两次检修（中、大修）。 2、停产检修要提前两个月安排项目，做出配件材料计划，提前一个月落实配件，材料及项目情况，做到五定：定项目、定人员、定负责人（施工、安全、技术），定时间（超始、截止），定质量，确保检修后，设备立即正常运转、运行。 3、设备定期检修要做到四有：有检修计划、有实施程序、有检查验收结论、有检修记录。 4、检修后由分管矿长组织有关工程技术人员组成验收组，对检修项目严格验收，不合格项目要立即返工，直到合格为止。 5、停产检修计划须报矿领导，报表必须对项目、人员、时间、负责人（施工、安全、技术）及特殊配件，材料是否要求矿购置解决必须填报清楚。 6、检修期间，设值班员向矿调度汇报检修进展情况。 7、检修必须详细做好有关记录，并存入设备档案。 8、日常维修要按照规定进行，并留有记录，做到状态清楚，为停产检修提供可靠依据。 9、设备小修工作安排在生产间隙进行，原则上不停产，由管辖队组织进行，机电科验收，但仍要有计划有记录。 皮带机司机岗位责任制 1、司机必须有高度责任感，严守岗位，严格进门管理制度，非机房人员未经机电队及矿领导同意，一律谢绝参观。 2、司机必须努力学习业务技术，熟悉设备性能，严格执行操作规程，保持设备正常运转；当发生不正常情况时,司机和维修工不能及时处理时,应立即报告机电科；如遇有可能造成重大事故的紧急情况时,可根据操作规程的规定,使设备停止运转,并报告机电科处理。 3、司机必须严格交接班制度,坚持八小时工作制,认真进行巡回检查,保证安全运转,遵守劳动纪律,不睡岗、不打闹、不干与工作无关的事,并填写好各项记录。 4、司机在接班期间要妥善保管好机房内的材料备件及工具,不得随便转借他人。 5、司机应参加设备的检修和验收工作,经常保持设备处于完好状态。运行过程中必须认真检查以下内容： （1）、设备运行声音是否正常，各部轴承减速器是否超温； （2）、皮带运行是否平稳，各接头部位有无异常变化； （3）、清扫器工作是否正常，皮带拉紧是否适度。 6、 司机必须爱护机房设备，经常保持设备和工作场所的清洁卫生。 7、每天对皮带各部保护装置进行一次试验，并做好记录。 皮带机司机操作规程 一、一般规定 1、未经专门培训，未取得上岗证的人员，禁止操作。 2、熟悉本岗位皮带机的工作原理、构造、性能、技术特征、