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第二讲 公司法 第一章企业法概述 企业法是规定企业的法律地位及其调整企业内外部组织关系的法。 设立、变更、终止 资本构成 出资者相互之间及其与企业的关系 企业的内部组织机构 与其他组织之间的控制与被控制关系 一、企业的法律形态 什么是企业？ 什么是企业的本质特征？ 我国现在的企业形式有那些？ 二、中国企业类型的划分标准 以所有制（经济形式）划分企业类型 以投资者责任和资本构成划分企业类型 以资本来源的国别划分企业 以企业间的从属关系划分企业类型 新合伙企业法提示 2006 年 8 月 27 日，新《合伙企业法》由全国人大常委会通过，将于 2007 年 6 月日起实施。 修订后的合伙企业法在三个方面做出重要调整： 增加了“有限合伙”制度； 增加了“特殊普通合伙”制度； 明确了法人可以参与合伙。 区分企业法律形态的意义？ （ 1 ）出资者责任 （ 2 ）企业的控制方式 （ 3 ）企业营利分配 （ 4 ）企业的筹资能力 （ 5 ）企业设立成本 （ 6 ）企业义务 （ 7 ）企业税负（合伙企业现不缴企业所得税） 第二章 公司法 第一节公司法概论 公司种类 公司基本制度 一、公司种类 （ 1 ）无限公司、有限责任公司、股份有限公司（大陆法系国家的法定分类） 无限公司——全体股东对公司债务负无限连带责任的公司。 有限责任公司——全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。 股份有限公司——公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。 公司种类 （2）封闭式公司和开放式公司（英美法系国家的分类） 封闭式公司——英国称private company，美国称closely held corporation，是指股东人数较少，股东转让股权须受限制，不得向社会公众募股，实行封闭式经营的公司。 开放式公司——英国称public company，美国称publicly held corporation，是指可以公开募股并由社会公众持股，股权可以自由转让的公司。 公司种类 （3）人合公司、资合公司、人合兼资合公司（这是大陆法系学者根据公司的信用基础不同，对公司所作的学理分类） 人合公司——公司的信用基础在于股东个人而不取决于公司资本的称之。（如无限公司） 资合公司——公司信用基础在于公司资本数额而不考虑股东个人信用的称之。（如股份有限公司） 人合兼资合公司——公司的信用基础兼具股东个人信用和公司资本数额两方面的称之。（有限责任公司是人合兼资合的公司。股东之间的人身信任关系，使股东人数受到限制。我国有限责任公司都规定股东人数50人为上限。） 公司种类 （5）根据公司之间的控制和管辖关系划分 根据公司之间的控制或支配关系，可以把公司分为母公司和子公司。母子公司都是各自独立的法人。 根据公司内部的管辖系统，可以把公司分为本公司和分公司，本公司是法人，分公司是本公司的分支机构，不具有独立的法人资格。 中国的公司种类 有限公司（含一人公司） 股份有限公司 有限责任公司 股东负有限责任 资本不分为等额股份，不发股票 股东人数有最高限制 既吸取股份公司的有限责任制度的优点，又采纳合伙企业中投资人亲自参与企业经营管理的特点。 有限责任公司仍然具有一定程度的人合性质，投资人之间不仅有投资关系为约束，同时也以个人之间的信任为基础。 股份有限公司 股东负有限责任 资本分为等额股份，发行股票 股东人数无上限 二、公司法主要制度 公司设立制度 公司资本制度 公司法人制度 公司治理制度 公司上市制度 公司解散清算 第二节公司法观念的重建 从商人管制到冒险创富 重新认识公司（有限责任、虚拟人格） 什么是冒险创富的障碍？（资本、程序） “变法”变在哪儿？ 一、新公司法基本理念 对投资者：鼓励 对国有与民营：平等 对公司：鼓励自治 对弱者：提倡保护 对交易：确保安全 对制度：拾遗补漏 对社会：强调责任 公司法理论创新 公司营利性理论的创新——股东、高管也要营利，公司也有社会责任 公司社团性理论的创新——一人公司 公司法人性理论的创新——揭开公司面纱 公司自治性理论的创新——章程自治 公司资合性理论的创新——公司也需要人合 公司社会性理论的创新——遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 二、放松的管制 降低公司进入门槛 融资更方便 转投资限制取消 一人公司合法化 章程自治 刑事犯罪标准调整 三、自由意味着风险 交易风险加大 门槛降低导致皮包公司增加 公司内讧危险增加 揭开公司面纱 管理成本上升 小股东权益——股东派生诉讼（要求法院直接关闭公司） 直接诉讼成本 雇用管理者成本（高管怠于公司利益最大化） 转投资隐含的风险 资本虚增 经营者控制董事会——关联交易——损害小股东利