当前我国产业园区招商引资存在的问题及建议.docVIP

当前我国产业园区招商引资存在的问题及建议.doc

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当前我国产业园区招商引资存在的问题及建议.doc

当前我国产业园区招商引资存在的问题及建议   中图分类号:F125 文献标识:A 文章编号:1009-4202(2013)10-000-02   摘 要 招商引资在我国经济发展中曾发挥了巨大的作用,但随着我国全球化经济步伐的加快,地方产业园区的招商引资模式在执行过程中很容易偏离轨道出现弊端。有些地区为了完成招商引资硬性指标和任务,在地方政策上作出巨大的让步。本人曾做过多年招商引资工作,对当前一些产业园区招商引资存在的问题,进行了原因分析,并提出了相关建议。   关键词 产业园区 存在问题 建议   一、引言   近几年来,随着国有企业改革的逐步推进和深入,政府的职能随之发生转变,一般来说,产业园区是为了把有产业关联的一定数量的企业聚集在一起,并为它们提供相应的政策扶持和优惠,形成产业集群,目前很多园区出现了“集而不群、群而不链”的情况。最后全靠再次引进资金和配套项目,才能逐步增加经济总量和政府税收等,为了促进招商引资工作,各地尽出狠招、怪招。导致园区的发展定位不准,忽视了企业科技含量和自主创新能力,无法通过产业的优化和整合产业链,实现经济跳跃式发展。在这个几乎全民招商引资的年代,关键是如何对园区进行科学定位来进行招商引资,从而促进地方经济和社会的发展。   二、目前产业园区招商引资存在的问题   (一) 过度优惠招商,造成地方经济受损   为了营造气氛,多引快引资金,展开了同周边区县在政策上的竞相攀比,甚至不惜血本,压低地价让税让利,承诺“只要你能来,什么都好说”,兄弟之间互相残杀,渔翁得利的是别人。有的企业专门找“优惠”的空子,吃完了甲地的优惠又跑到乙地去。据新华网消息“重庆市某区政府最近作出规定:对投资500万元以上的项目可赠送10亩土地”,这种突破政策底线制定的一些“土政策”在全国屡见不鲜。所造成的后果是使一些企业利用地域差别逃避税收;另外,一些地方还擅自提高引资的奖励额度,或自作主张降低土地经济使用价值,使地方经济遭受损失或使部分国有土地流失,给地方经济发展埋下隐患。   (二) 地方插手招商引资经济事务,为招商引资不惜弄假   招商引资中,有些地方为了加快促进本地的经济发展,或者为了完成了招商任务,常年穿梭于各种招商会议,有项目时,甚至代替企业与外商洽谈,投资。或者制造假资料来达到招商数量,这种并未起到促进经济的目的。市场经济条件下,企业法人寻找项目、洽谈项目、投资合作等明显属于市场行为,按照上述理论应由企业法人自主进行,政府不应该参与,更不能干涉。招商引资事务中,政府应该扮演“筑巢引凤”的角色,制定政策、优化环境、搭建平台、提供服务,而不能代替企业去找项目、谈项目、进行投资合作。显然,当前有些地方的招商引资活动存在职能错位和越位现象,这种错位和越位正是导致出现前述各种问题的根源。但现实情况是政府想方设法组织企业参加各种招商活动,而企业的热情不高,往往是政府忙得不亦乐乎,费力不少,效果不佳,签定协议的数量不少,真正落实的不多。   (三) 重引进轻管理,管理和引进脱节   现实中,很多园区却出现了“集而不群、群而不链”的情况。由于在入园时把关方面不严,园区为了拉人气,促地产升值,产业规划纸上谈兵,结构趋同,不够严谨,产业的特色没有得到体现,园区里各个企业之间缺少在技术和产业上的关联性。导致园区的发展单纯靠企业数量,而无法通过产业的优化和结构的调整,实现飞越式地发展。导致出现上述这种情况,是引进的力度大,把关的力度弱,相互脱节。原因就是政府管引、企业管花,引的难处企业不理解,花的去向政府也不能完全过问。由于园区定位“混沌”,重引轻管,服务没跟上,联系不紧密,使得园区可持续发展能力不强,企业配套昂贵,一些老客商、老企业产生了环境差的印象,有被骗上当的感觉,不愿再加大投入。   (四) 引进的项目不少,但质量不高   有的地方为了用加快招商引资步伐来创造政绩,热衷于盲目追求招商数量,签合资项目和协议金额,对引进的资金和项目是否有利于地区经济发展,是否能发挥当地优势形成产业链很少考虑,结果饥不择食,盲目引进,花了不少冤枉钱,引进了不少低水平的重复建设项目,不利于园区可持续发展。   (五) 策划包装项目不详实,好的项目不愿拿出来   招商引资应该做到推出的项目要是别人所期望的项目,介绍的企业要是别人所期待的合资合作伙伴,提出的条件要有吸引力。由于项目过于概念化,抽象描绘多,让人感到不踏实,心中没底,难以确定投资,且真正让人心动的项目很少。往往一个好的企业能够吸引外商,一个好的项目能够留住外商。   三、针对当代招商引资存在的问题,提出的建议   招商引资是地方政府一项重要的经济工作,但其自身有既定的发展规律,工作中必须讲求科学和理性。在招商引资实践中更要求真务实,转变思想观念、工作

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