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XX公司四季度党委工作部署会议讲话稿 根据集团公公司党委常委研究的意见见，受XX书记委托，下下面，我就三季度的工作作情况、四季度的重点任任务进行总结和安排部署署，望各单位各部门结合合实际抓好贯彻落实。 6·30””工作会议精神，突出应应对新形势、新挑战工作作基调，审时度势、积极极作为，紧紧围绕中心，，充分发挥作用，促进企企业形成了降本保效、创创收增效、合力“过冬””的格局。主要表现是：： 6·30”工工作会议精神在基层的贯贯彻落实，集团公司党委委适时组织专题调研并形形成了调研报告，在此基基础上召开了大型形势任任务教育暨降本竞赛活动动推进会。各单位各部门门结合实际，采取集中学学习、编发辅导材料、领领导干部宣讲、专题讨论论、包挂指导、宣传引领领等多种形式和方法，保保证了形势任务教育的覆覆盖面和实效性。集团公公司“关工委”组织的““爱岗爱企、敬业奉献””传统教育报告会引起热热烈反响；许厂矿通过两两次问卷调查对比分析，，既清晰看到了教育成果果，又为进一步深化教育育提供了依据；唐口矿开开通“手机三报5省32个基层单单位宣讲，物资供应公司司开展“三降三拓”教育育与实践活动等，与实际际结合紧密，取得良好效效果。 XX年职工教育培训训计划》，三季度累计举举办各类培训班232期期、培训15417人次次；组织多种形式的技术术比武、岗位练兵、一岗岗双述等活动405次，，参与人员9073人次次。岱庄矿、埠村矿、铁铁运处的“三绝”历练；；亭南煤业的“一对一””岗前培训、“二帮一””导师带徒、“三位一体体”团队学习；双欣矿业业的“链条式”带兵培训训责任体系；技术学 －－强化了应对“过冬””挑战的智力保障。着力力于发挥企业文化在应对对挑战、推动发展中的引引领和激励作用，各单位位组织企业文化理念宣贯贯会、讨论会87场次，，促进了理念体系特别是是成本、质量、营销、安安全、管理等理念的实践践。进一步深化了“五精精管理”，加强了创建企企业文化“品牌”工作，，启动了“岗位价值增值值”策略的研究与试点，，各单位提炼整合“精优优作业法”、“卓越管理理法”、“精英品牌”和和“创纪录”成果2433个，亭南煤业通过了““全煤企业文化示范矿””验收。注重企业文化建建设与庆祝建企60周年年系列活动的借力互动，，认真组织了英模集体和和个人的评 －－强化了应对““过冬”挑战的环境保障障。针对当前政治敏感期期、“过冬”考验期和多多重矛盾问题叠加期，逐逐级加大维稳工作力度。。集团公司召开信访稳定定暨安保工作会议，专题题部署了十八大前后的矿矿区维稳工作。下发“紧紧急通知”，层层落实防防范措施，密切关注社会会动态，切实抓好涉日维维稳的矿区预防预控。严严格落实信访稳定“三项项工作制度”，先后受理理职工群众来信来访3559件次，各级组织矛盾盾纠纷排查和调处1200次。加强信息收集研判判和地企联合联动，努力力做好不稳定重点群体的的稳控工作。更加注重为为民服务，各级为职工群群众办实事好事605件件，为57名困难111。53万元，为53名名收入偏低、家庭负担较较重的劳模办理了补充保保险。组织了职工代表巡巡视，承办了能源集团““超越杯”篮球赛，组织织了单身青年联谊、义工工服务等活动，历时4个个多月的首届老年运动会会圆满闭幕，营造了和谐谐向上的氛围。 5690项、践诺落落实3723项，创建先先锋示范岗541个，党党员与职工结对子20881个。各级群团组织围围绕挖潜提效、降本保效效推进党群共建创先争优优，累计征集合理化建议议4124条，开展多种种形式的群众性实践竞赛赛141次，约计创效11400万元。各级领导导班子和党员干部努力转转变作风，带头教育和示示范职工群众，大力推动动应对2期期对260名党支部书记记进行了集中培训；以““恪守从业道德、保持党党的纯洁性”教育为抓手手，进一步强化了党风廉廉政建设；认真落实“干干部约谈制度”，各级约约谈343人次。 四季度是确保保全年工作收好尾，并为为明年工作开好局打基础础的决胜季。特别是面对对学习和贯彻十八大，以以及持续打好 “过冬””硬仗、推动企业转型跨跨越的艰巨任务，做好四四季度的党建思想政治工工作意义重大、责任重大大。总体要求是：以学习习贯彻党的十八大和庆祝祝建企60周年为动力，，深入把握“6·30””工作会议和“8·233”推进会基调，紧紧围围绕应对新形势、新挑战战全面落实“六大工程””，进一步提高党建思想想政治工作的质量功效，，努力取得“推动发展、、服务群众、凝聚人心、、促进和谐”的新成绩，，为企业年度目标任务的的顺利完成、推进转型跨跨越发展提供有力保证。 一、突出抓好党的十十八大精神的学习贯彻。。党的第十八次全国代表表大会将于11月8日在在北京召开。这次大会，，将是我们党在全面建设设小康社会的关键时期和和深化改革开放、加快转转变经济发展方式的攻坚坚时期