企业党委党建工作情况汇报.docVIP

企业党委党建工作情况汇报 ***厂成立于1992年6月，，在册职工1800余人，有有六套生产装置，可生产各种种牌号的塑料、化工产品1330多种，年生产能力70余余万吨。今年10月7日和110月8日，改扩建项目年产产10万吨的低密度聚乙烯装装置和年产20万吨苯乙烯装装置正式投料运行产出合格产产品，标志着塑料厂又进入了了一个新的发展阶段。 ***厂现有32个基层党支部总总支，共有党员527名。多多年来，**厂党委始终坚持持“廉洁、务实、创新”的方方针，主动适应企业改制新特特点，准确把握企业党建工作作的指导思想和任务，努力加加强党组织自身建设，积极探探索和建立与之相适应的党建建工作新机制，充分发挥“核核心堡垒先锋”作用，促进了了企业持续健康有效发展。 在企业改革发展进程中，我我们**厂党委始终坚持“求求真务实”的党建工作指导方方针，紧紧围绕安全生产，不不断加强党的建设，认真履行行党委工作职责，积极主动参参与企业重大问题决策，严格格执行决策程序和议事制度，，比较好的发挥了政治核心作作用。 主动配合行政政管理，为企业生产建设保驾驾护航。近年来，我们厂党委委针对不断变化的新形势，在在安全生产、企业管理上主动动配合行政领导做了大量工作作，起到了为企业生产建设保保驾护航的作用。做到行政建建制到哪里，党支部就建到哪哪里，行政工作任务安排到哪哪里，党的基层组织的作用就就发挥到哪里。如XX年，塑塑料厂有四大压力：一是效益益的压力，二是改革压力，三三是改造压力，四是安全生产产的压力。这四大压力也是塑塑料厂的四大工作目标，特别别是效益压力，承担着股份公公司60%的效益目标。我们们在感到使命感的同时，更多多的感受是责任和压力。为此此，厂党委提出了“鼓%，实实现利润亿元。今年，针对装装置检修和改扩建，厂党委在在全厂深入开展了“抓机遇、、促改革、保扩建、求发展””主题教育实践活动，动员广广大干部职工以高昂的工作热热情投入到检修扩建工作中。。同时，我们以此为契机，进进一步加强党员先进性教育，， 主动解决难点、热点问题题，做好深入细致的思想政治治工作。近几年来，公司始终终处在企业深化改革的关键时时期，企业重组、薪酬制度改改革等改革措施的出台使职工工的利益格局发生了变化，竞竞争环境也愈加激烈，职工的的思想不断波动。难点、热点点、焦点问题一个比一个突出出，在这种情况下，我们用什什么精神凝聚职工？拿什么办办法调动职工的积极性？靠什什么力量统一职工的思想？厂厂党委提出了“创建学习型企企业文化”目标。我们把学习习型企业的创建工作与职工的的思想教育紧密结合起来，采采取封闭式管理、开放式授课课方法，对全厂职工分期进行行全员思想培训。重点解决好好三个问题：一是快速打通职职工思想流程，置换职工观念念，改善职工心智模式，使职职工的观念适应企业重组、竞竞争上岗、减员增效改革需要要，增强职工的心理承受能力力；二是转变观念，增强企业业创新能力。例如：干部能上上不能下的问题，是国有企业业干部管理中亟待解决但又无无可奈何的问题，通过创建学学习型组织，我们的观念有了了很大转变，在全厂推出了《《中层干部末位淘汰制》和《《值班长末位淘汰制》。三是是培育团队精神，加强基层管管理，职工的凝聚力、竞争力力有了明显增强。由于我们抓抓住了主要矛盾，牵住了“牛牛鼻子”，无论什么样的政策策出台，职工都能正确对待，，自己调整好心态，使自己的的思想始终和厂党委、厂部保保持高度一致。 二、创新党党建工作机制，激发基层党组组织内在活力 1、科学认识识和准确把握时代脉搏，积极极开展“支部创新、党员创效效”活动。 **厂现有5000多名党员，占全厂职工总总数的四分之一，其中在生产产一线的党员390人，他们们中绝大多数是班组长、工段段长和专业技术人员，分布在在工艺、设备、科研、管理等等各个关键岗位，是企业改革革发展、提高经济效益的主导导力量。2001年，厂党委委面临两大任务：一是基层党党组织如何落实“三个代表””的重要思想；二是公司经济济效益滑坡，党组织应发挥什什么作用，如何担负起党在新新时期赋予企业党组织的特殊殊历史使命？厂党委审时度势势，找准了党建工作与企业生生产管理工作的结合点，把创创新和效益紧紧捆在一起，提提出了开展“支部创新、党员员创效”活动的党建72项，，实施党员创效成果246项项，取得经济效益4000多多万元，收到良好的效果。这这项活动的开展我们感到比较较好的解决了二个问题：一是是确立了党建工作的新观念。。就是党建工作直接为生产力力服务的观念，进一步提升了了党建工作的“经济含量”和和“技术含量”。二是党员的的先进性体现了时代特征，先 2、实施党建绩效考核体系系，实现企业党建工作新突破破。 三、构建企业文文化，创建学习型党支部，推推进企业持续有效发展 企业业文化，对外是一面旗帜，对对内是一种动