公司党风廉政建设和反腐败情况汇报.docVIP

公司党风廉政建设和反腐败情况汇报 XX年公司纪委在在省国防纪工委和公司党党委的领导下，以邓小平平理论和“三个代表”重重要思想为指导，认真学学习贯彻党的十六大四中中、五中、六中全会精神神、中纪委六次全会精神神以及xxxx局政治工工作会议精神，根据公司司党委、纪委联合制定的的“把构建惩防体系和治治理商业贿赂有机结合起起来，从源头上预防和惩惩治腐败，切实抓紧抓实实抓出成效，构建和谐企企业，为公司改革发展稳稳定提供强有力的政治保保证”的指导思想，较好好地实现了筑牢一道防线线（筑牢领导干部廉洁自自律的思想道德防线）；；突出三个重点（领导干干部廉洁从业、落实党风风廉政建设责任制、效能能监察工作）；健 一、健全机构，，完善制度 （一）健健全机构 今年3月份份，为了系统构建党风廉廉政建设和反腐败体系，，扎实落实各项制度，公公司抽调两名专业素质高高、原则性强的党员干部部组建了纪检监察审计室室。先后成立了公司《建建立健全教育、制度、监监督并重的惩治和预防腐腐败体系实施纲要〈实施施办法〉》工作领导小组组、公司效能监察工作领领导小组、公司治理商业业贿赂工作领导小组等领领导机构。 1、修改并完善了年度度《党风廉政建设责任制制》。 2、制定了《《XX年党风廉政建设工工作要点》、《XX年纪纪检监察工作要点》、《《公司问责制暂行规定》》、《纪检监察审计室谈谈话制度》、《公司合同同评审暂行规定》、《XXX年公司效能监察实施施方案》、《公司建立健健全教育、制度、监督并并重的惩治和预防腐败体体系实施纲要〈实施办法法〉》等规章制度。 （一）高度度重视，精心布置，廉洁洁自律，严肃制度。 1、公司党政领导坚持持把党风廉政建设和反腐腐败工作与生产经营工作作一起研究、一起布置、、一起落实、一起检查，，把党风廉政建设纳入公公司的生产经营考核中去去，在生产经营中融入党党风廉政建设，通过党风风廉政建设来促进生产经经营的良性循环；同时还还定期召开专题会议，安安排布置全公司党风廉政政建设和反腐败工作。 2、党风廉政建设设责任制能否落实到位，，关键在公司领导能否以以身作则、廉洁自律、带带头维护制度的严肃性。。在这方面公司领导起到到了表率作用，带头做到到不贪、不占、不以权谋谋私；在“三重一大”问问题上实行集体决策，在在“权、钱、人、物”等等关键问题上坚持原则，，按程序办事，坚决执行行和维护《公司领导干部部“十不准”》、《总经经理办公会议事规则》、、《公司厂务公开制度》》、《公司物资采购管理理办法》等各项规章制度度的严肃性，给基层干部部职工树起了一面镜子。。 1、在在党风廉政建设和预防腐腐败工作中明确职责，继继续实行“领导成员抓片片、职能部门跑面，关键键岗位包点”的办法，建建立了全方位的工作网络络，形成了党委统一领导导，党政齐抓共管，纪委委组织协调，部门各负其其责，依靠群众支持和参参与的领导机制和工作机机制。 2、对内实行行部门主管“一岗三责””， 即行政负责制、安安全负责制和廉政负责制制；同时机关科室之间、、相关岗位之间通过《周周调度会制度》、《工作作程序会签制度》做到相相互监督制约。 3、、在公司党风廉政建设工工作领导小组的基础上，，又先后成立了落实惩防防体系、反商业贿赂等工工作领导小组，根据公司司生产经营实际制定出了了《公司构建教育、制度度、监督并重的惩治和预预防腐败体系实施办法》》，每月由各党支部书记记在政治工作会上汇报执执行和落实情况。 4、年初，签订经济责责任书时，一并签订了《《党风廉政建设责任书》》、《廉洁自律保证书》》，将党风廉政建设责任任制进行细化和量化，分分解到每一个分管领导、、牵头部门，做到领导身身上有担子，部门身上有有任务、党员人人有责任任，使党风廉政建设工作作形成合力，上下联动、、人人有责。 3、拓拓宽案源渠道、落实责任任追究制度。 28日信访接待日工工作制度，公布举报方式式，设立了两个举报箱，，鼓励内部人员和外部供供应商、承包商举报投诉诉。对发现的问题及时转转交纪检监察审计室进行行调查了解，情况属实的的，根据情节进行处理。。 根据《纪检检监察审计室谈话制度》》，一是纪检监察人员可可以随时找广大员工和外外部人员进行谈话，以便便了解情况、掌握问题；；二是通过谈话了解到的的情况和日常效能监察发发现的问题可以找责任部部门或责任人进行谈话，，以便证实情况、纠正问问题；三是通过谈话制度度可以对党员干部进行有有针对性的廉政教育。今今年纪检监察审计室根据据群众举报和效能监察中中发现的问题找中层干部部谈话16人次，下达内内部“监察建议书”4份份。 xx市市xx区检 三、围绕生产经营营开展效能监察工作 在坚持公平、公开、公公正原则的基础上，重点点把握程序，做到参与不不干预，参谋不主谋，协协助不包