公司职员服务规则.docVIP

公司职员服务规则 □ 总则 概说(以下称称本公司)章程的规定订订定，其内容适用本公司司的所有职员。 范围 □ 服务准则 责任与义务1.职员应遵守本公司各各项规章，服从主管的指指示，维护工作秩序，与与同仁和睦相处，互相合合作，以期达成本公司交交付的任务。2.职职员如是担任主管的，应应力求增进所属员工的技技能，提高其工作效能，，考核其工作成效，除予予适当的督导外，并应率率先达成任务，不得以未未直接参与其工作为由而而推卸责任。 研究发展 第五条 保保守机密 第六条 兼职 □ 任用 任用手续1.本公司职员的任用，，由总经理室核定。 2.本公司对有志服务务人员，应就其学识，品品德，能力，经历及体格格，加以考查(且经权衡衡或考试及体格检查合格格后)，认为适宜时，方方予任用为本公司职员。。 3.对于具备一定资资格条件的工友，经由考考选认为适宜者，得予晋晋任为职员，其有关规则则另订。 应应具备的文件 1.户籍誊本或抄抄本。2.学历及经经历证件，担任最后职务务的离职证明，兵役证明明(具备时)，最近2寸寸半身照片，以 (依本公司司规定格式填报)。 3.调查表及保证书((依本公司规定格式填报报)。 保证证1.职员须办妥保保证手续后方得报到。2.保证人应为具备备独立生活能力的成年人人，且经本公司认可的。。3.保证书的格式式及保证规约另订。 第十条 生效日期 第十一条 试试用1.新进职员以以到职后40天内为试用用期间。在此期间，如本本公司认为不适合其所任任职务时，得解除任用。。如认为适任时，即于期期满时发给正式任用通知知。2.本规定不适适用于本规程第七条所规规定由工友晋任的职员。。 待遇 待遇 第十三条 旅费 第十十四条 物品的贷与 职员工作所需的服装，，工具以及其他文具用品品，得由本公司贷与，其其有关贷与办法另订。 □ 工作及休息时间间 工作时间间 上班班时间：上午8时。5：300分。1：300分。 第十六条 特殊情形 1.除前条外，负有特特殊任务的职员，其工作作及休息时间以及轮班方方式另订。 2.职员因因公出差时，除经特别指指示者外，应视为按照通通常工作时间上下班。 轮班方式 第十八条 公休日 第十九条 休假日 1.全天休假日 (1)元旦 1月月1日及2日 (22)国庆日 (3))感恩节 (4)圣圣诞节2.国定休休假日与公休日重复时得得依政府规定补假。 第二十条 考勤卡 □ 出入场所所 一般规规定1.职员进入本本公司必须随身佩带本公公司发给的职员证。2.其他有关出入公司的的规定，另行公布。 携带物品1.职员出入本公司司时，非经许可不得携带带日常用品以外的物品。。如有携带的必要时应先先获得直属主管的核准，，并在出入时向警卫或总总务课长出示证明，并接接受检查。2.职员员有携带非业务所需的易易燃物品，凶器或其他危危险物品进入本公司，或或有未经直属主管核准将将公有财物携出本公司或或工厂的可能时，应在经经理副理或相当等级人员员见证的下接受搜查。但但受搜查的职员如为女子子时，搜查人应由女子担担任。 禁止进入 1.未佩带带职员证的。2.酗酗酒的。3.携带非非业务所需的易燃物品，，凶器或其他危险物品的的。4.本公司认为为有害公众卫生或有本规规程第四十二条情形的。。 加班及值勤 加班 第二十五条 值值勤 □ 考勤及请假 迟到早退1.逾上下午上班时时间到班在半小时以内的的，即视为迟到一次。2.到班时间在上下下午上班时间后半小时以以上的，即视为请事假半半天，应即补办请假手续续，并照常上班工作。3.在工作时间内因因业务上的需要而离开工工作场所或早退外出时，，应事先报请直属主管核核准。如是因私事而离开开工作场所，或早退外出出时，应办理请假手续。。 4.因天灾，人祸或或其他人力不可抗拒的情情况而迟到，经提出报告告而查明确实者，或报经经核准后而早退的，得免免按迟到早退计算。 第二十七条 请假1.职员因私事或疾病而而请假时，应依规定觅妥妥经办事务代理人并填写写请假单，于事先报请主主管核准。2.病假假及3日以下的事假得由由各部门经理核准，3日日以上事假应由各部门经经理核转总经理室核准。。3.病假逾3日以以上时，应随同请假单检检附医师诊断书。诊断书书逾期时应即补具新诊断断书。公司认为必要时，，并得指定医师重新开具具诊断书。4.职员员请假，除因病及遇有人人力不可抗拒情形，不能能先行报准的，得于事后后补办请假手续外，其余余非经核准不得先行离职职，否则以旷职论。虽经经请假而假满不到班且未未续假的，亦以旷职论。。5.职员请假期间间内如遇有公休日或休假假日不得扣除计算。 □ 休假 公休1.新进职职员于下年度给予公休44天。2.连续服务务满1年以上的职员，如如全年度请假未超过300天的，下年度给予公休休14天，