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公司行政部主管XX年工作总结暨XX年工作打算XXX年工作总结暨XX年年工作打算 XXX年的工作即将告一段段落。对于每一个追求进进步的人来说，免不了会会在年终岁未对自己进行行一番“盘点”，也是对对自己的一种鞭策。 一、XX年的工作作回顾。 1.办公公室的日常管理工作： !]部正是一个个公司承上启下、沟通内内外、协调左右、联系四四方的枢纽，是推动各项项工作朝既定目标前进的的中心。 行政工作紧密围绕绕年初制定的工作重点，，充分结合具体工作实际际，不断开拓工作思路，，创新工作方法。通过近近一年的工作、学习，在在工作模式上有了新的突突破，工作方式有了较大大的改变，现将去年的工工作情况总结如下： 1）行政统筹工作的的关键事物控制和内部管管理。行政事务性工作的的内部分工、前台文员的的管理、办公室保洁、资资料的分配整理等工作以以及物流和售后、维修等等的监管。 2）切切实抓好公司的福利、企企业管理的日常工作。按按照预算审批制度，组织织落实公司办公设施、办办公用品、劳保福利等商商品的采购、调配和实物物管理工作；联系办公设设备的维修保养合作单位位；与饮用水公司洽谈优优惠条件及赠品；对比办办公用品等的采购渠道，，寻找高性价比供应商。。 3）爱岗敬业，，严格要求自己，摆正工工作位置。以“谦虚”、、“谨慎”、“律己”的的态度开展每项工作，认认真地履行了自己的岗位位职责。 4）做好好协调工作。行政作为后后勤服务和办公协调的核核心部门，在理顺各部门门关系，提高管理效率，，保证上传下达等方面具具有枢纽作用。过去的这这一年，行政部以沟通协协调作为开展工作的切入入点，在做好办文、办会会工作的同时，更注重与与各部门的协作配合。 5）认真做好公司司的文字工作。草拟综合合性文件和报告等文字工工作，负责办公会议的记记录、整理和会议概要及及重点的提炼，并负责对对会议有关决议的实施；；认真做好公司有关文件件的收发、分递和督办工工作；及时传达贯彻公司司有关会议、文件、批示示的精神；公司的重要文文件资料、批文等整理归归档，做好资料的归档管管理工作。 6）制制度建设。配合总经理在在原制订的各项规章制度度基础上进一步补充和完完善，包括行政人事类、、财务类、售后类、业务务类等等，以及根据企业业现状，制定新的规章制制度以适应企业发展的需需要。 7）落实公公司人事、劳资管理工作作。组织落实公司的劳动动、人事和员工的考勤控控制监督工作，根据人事事相关规定规范劳动合同同管理，做好劳动合同的的签订、解除及劳动合同同档案管理等工作。依法法到劳动管理部门办好录录用、缴纳社保（养老保保险、失业保险、医疗保保险）的各项手续。体现现公司的规范性，解决员员工的后顾之忧。 8）做好公司主管会议议及其他各部门会议的组组织和后勤服务工作。落落实各类会议的会前准备备、会议资料搜集等以及及会后的会议记录、整理理及重点提炼汇总等工作作。 2.凭借个人人经验，传授方法，协助助销售部逐步建立、健全全客户档案，并强化管理理。 3.加强自身身学习，提高业务水平：： 随着时时代发展和新形势的需要要，我越发感到自己身上上的担子很重，而自己的的学识、能力和阅历与公公司的要求及想要达到的的工作效果还有一定的距距离，所以不敢掉以轻心心，也正在持续学习。向向书本学习、向总经理及及其他部门主管学习，向向周围的同事学习。总体体感觉自己近一年来还是是有了一定的进步。 经过不断的学习和积积累，能够比较从容地处处理日常工作中出现的各各类问题。在组织管理能能力、综合分析能力、协协调办事能力等方面都有有了一定程度的提高，保保证了本岗位各项工作的的正常运行。能够以正确确的态度 对待各项工工作任务并努力贯彻到实实际工作中去。积极提高高自身各项业务素质，争争取工作的主动性，并且且具备较强的专业心，责责任心，积极努力提高工工作效率和工作质量。 二、工作中存在的问问题。 自我任职以以来，深切的体会到：地地位来自成绩、创新提高高效率、学习提升效能、、比较缩小差距。回顾行行政部过去的工作，虽在在工作开展 上有一一定的创新，也取得了一一些成绩，但同样存在一一些问题和不足。主要表表现在： 1）xxx公司是我身处的一个全全新的环境，其原有的制制度包括同事们的做事方方式方法，对我而言都需需要一个了解的过程，许许多工作我都是边干边摸摸索，以致工作起来不能能游刃有余，工作效率有有待进一步提高。 2）有时对一些日常事事务的缺失瑕疵熟视无睹睹，不够细心，不够敏感感，有些工作的协调不是是十分到位，在往后的工工作中，考虑问题应该更更周到详尽。 3））自己的管理水平离公司司的高效要求还有一定距距离。对部门人员的管理理不够细致具体。以后在在努力提高自身管理水平平