关于外出流动党员教育管理情况的调查.docVIP

关于外出流动党员教育管理情况的调查 一、、现状 全镇现有党总支支10个、党支部80个个，党员2020名。截截止今年6月，全镇共有有外出流动党员365名名，占全镇党员总数的118%。主要具有以下六六个特点： 3年来，全镇外外出流动党员数分别为2279人、312人和3365人，每年新增流动动党员近50人。 289名，占占80%。 215人，占外出流流动党员总人数的60%%；温州45人，占外出出流动党员总人数的122%；武汉26人，占外外出流动党员总人数的77%；广州26人，占外外出流动党员总人数的77%；上海11人，占外外出流动党员总人数的33%；北京9人，占外出出流动党员总人数的%；；其它地区33人，占外外出流动党员总人数的99%。其中有6名党员远远赴澳门、香港等地区务务 四是素质普遍较较高。大多数外出流动党党员有一定技术或经营管管理水平，有一定的文化化素质，有创业精神，一一些人具有带头致富能力力。现在部分外出流动党党员通过打工学习技术和和完成原始资本积累后，，或进入企业管理层，或或自己投资兴业成为老板板。全镇外出流动党员中中，白领约35人，占外外出流动党员总人数的110%；老板10人，占占外出流动党员总人数的的3%。 50%%外出流动党员有了稳定定的职业或经营场所，不不少人在深圳、北京、上上海等地拥有房产，一般般集中在春节前后回家探探亲。 二、加强外出出流动党员管理的基本作作法 镇委高度重视流动动党员教育管理工作，始始终把加强流动党员教育育管理工作作为基层组织织建设的一项重要内容来来抓。主要是以四个一一为载体，不断理顺和和完善流动党员管理体制制，为流动党员更好地发发挥先锋模范作用创造了了良好的环境。 流动党员登记册，从从源头上准确掌握外出党党员的流向；同时，各村村还建立支委联系制度。。设立外出党员联系卡，，为流动党员每人制发了了《流动党员活动证》，，党员外出前，由所在支支部发卡给党员填写外出出地点、联系电话、通讯讯地址等，然后由支委会会分工确定联系人，定期期联系 第二，一册记载党党员活动。对分散外出的的党员实行散出散管的方式，每人颁发一本本《流动党员管理手册》》，依托从业地党组织如如实填写党员参与活动情情况，同时实行《流动党党员管理手册》年检制度度，所属村党支部以《手手册》为载体对流动党员员进行教育和管理，督促促其参与从业地党组织活活动，每年底查验一次《《手册》记录，记录情况况作为民主评议、奖惩党党员的依据。311人，每年定期开展组织织生活，党员素质不断提提高。 补课课制，在外出流动党员员回乡后补过组织生活。。特别是利用外出党员在在春节返乡期间，召开流流动党员座谈会或组织学学习，了解党员外出期间间的情况，给他们上党课课，进行思想教育。×××村党支部每年春节前夕夕都组织一次茶话会，主主要是向流动党员传递党党的政策，传达家乡的重重大情况；从流动党员和和在家党员中找出一批遵遵纪守法、爱岗敬业、事事业有成的典型，进行双向交流学习，相互互传授好的管理经验和技技术；了解和帮助解决外外出流动党员生产生活上上的困难，使他们感受到到组织的关怀和温暖。 四个一，我我镇外出流动党员教育管管理取得一些成效。一是是规范了管理，增强了流流动党员的组织观念。全全镇今年初外出的3655名流动党员中，绝大部部分都在村党支部履行了了登记手续，领取了《流流动党员管理手册》，目目前有267名分散外出出的党员在从业地找到了了党组织，大部分党员前前两季度的工作情况汇报报及党费已寄到村党支部部，流动党员的党性意识识和组织观念明显增强。。二是强化了教育，提高高了流动党员的素质。建建立健全了外出流动党员员学习培训制度、组织活活动制度、民主评议制度度、奖惩激励制度以及权权利保障制度等，坚持因因地制宜开展培训，提高高了党员的78％，优秀比比例上升了72％。三是是发挥了作用，促进了经经济的发展。在流动党员员中广泛开展了三个一一活动，要求每个外出出党员为家乡群众提供一一条致富信息，帮扶一户户贫困户，培养一名入党党积极分子。近两年外出出流动党员为家乡提供致致富信息200余条，带带领700多名群众外出出务工，年创收400余余万元。今年4月，×××村外出党员共汇回资金金近5万元支持家乡建设设发展。 近年来，我镇在流动党党员管理方面采取了积极极措施，取得了一定的成成效，但在具体工作中也也发现了一些问题和不足足。 一是去向难掌握。。有的流动党员受市场经经济负面效应的影响，组组织观念淡薄，接受党组组织管理的意识越来越淡淡，想出去就出去，想回回来就回来，不开具党员员证明信，也不转组织关关系，不持《流动党员活活动证》，外出前不向党党组织报告，回来后也不不主动与党组织联系，成成了挂名党员和自由由党员；也有的党员在外外不愿暴露党员身份，党党组织难以对他们进行有有效的监督和管理。加之之外出党员