干部作风建设中存在的问题、原因及应采取的对策.docVIP

干部作风建设中存在的问题、原因及应采取的对策 全市召召开加强干部作风建设工工作会议至今近两个月时时间，两个月来，我们办办党组针对干部作风建设设实际和工作实际，带领领机关干部结合贯彻市十十次党代会精神和党的十十六届六中全会精神，认认真贯彻，抓好落实，干干部作风建设收到了明显显成效。通过工作实际，，我们感到，市委抓干部部作风建设抓住了关键，，当前干部作风建设中存存在的问题仍然不能忽视视，必须一以贯之狠抓落落实。下面，就干部作风风建设中存在的问题、原原因及应采取的对策，谈谈谈自己的看法和体会。。 一、当前干部作风风建设中存在问题的几种种表现 一是理论学习上上的浮躁情绪影响干部作作风建设。一些同志对理理论学习态度还不够端正正，总感到自己学的差不不多了，不想学，强调自自己业务工作忙，没时间间学，缺乏与时俱进的精精神，联系实际研究新情情况、解决新问题不够，，不能深入学，认为作风风建设是老一套，不用学学。我们通常讲的学习是是有特定含义的，首要的的是搞好理论学习，但在在学风方面还存在一定的的问题，主要是理论联系系实际不够，对“三个代代表”重要思想的精神实实质缺乏完整、准确的把把握。由于理论学习上的的浮躁情绪，片面认为干干就是一切，致使干部的的理论素养和知识水平，，思想境界和精神状态与与干部作风建设要求不适适应。二是坐而论道的倾倾向影响干部作风建设。。一些同志说套话，讲空空话，喜欢高谈阔论，讲讲原则多，讲具体少，讲讲战略多，讲措施少，讲讲别人多，讲自己少，笼笼统讲的多，具体如何干干讲的少，缺乏求真务实实的作风，形式主义和官官僚主义问题与干部作风风建设要求不适应。三是是无所作为的倾向影响干干部作风建设。一些同志志的精神状态不相适应快快速发展的形势，在思想想观念上因循守旧、小富富即安，在工作方式上缺缺乏群众观念，对基层和和群众服务不够，严重影影响和谐社会建设，一些些同志看形势只看到成绩绩和有利的一面，忽视存存在的困难和问题，盲目目乐观；或者只看到困难难和问题的一面，看不到到成绩和发展的一面，盲盲目悲观，“望南兴叹””，缺少作为，思想方法法与干部作风建设要求不不适应。四是“官本位””的思想倾向影响干部作作风建设。有的同志跑官官要官，热衷于找关系，，拉选票，盯着“位置””干，消极等调职，等着着干，在职务上盲目攀比比，比高不比低，比快不不比慢，比着干，工作不不在状态；一些同志法治治观念淡薄，有的同志在在依法行政过程中对管理理和服务的关系处理的不不好，简单粗暴，作风野野蛮，行使自由裁量权还还存在相当程度的随意性性。这些，对周围群众影影响很坏，错误的权力观观和地位观与干部作风建建设要求不适应。五是自自由主义的倾向影响干部部作风建设。有的同志发发牢骚、讲怪话，不负责责任地讲小道消息，发表表议论，对上级决策评头头品足，吃吃喝喝、拉拉拉扯扯等庸俗作风依然存存在，组织纪律观念与干干部作风建设要求不适应应。 上述问题的存在，，直接影响到干部思想作作风、工作作风、学风和和生活作风建设。市委狠狠抓干部作风建设，抓住住了新形势下党的建设的的一个十分重要的环节，，抓住了提高党的领导水水平和执政水平、提高拒拒腐防变和抵御风险能力力的一个十分重要的切入入点。 二、干部作风建建设存在问题的主要原因因 一是对党的作风就是是党的形象的认识还不够够明确。一些同志对党的的作风是党的性质、宗旨旨、纲领、路线的重要体体现，是党的创造力、凝凝聚力、战斗力的重要内内容还缺乏足够的认识，，对党的作风状况关系党党的生死存亡，关系国家家的前途命运缺乏深刻理理解，因而对干部作风建建设的重要性缺乏理论上上的清醒和政治上的坚定定，抓干部作风建设往往往舍本求末，就事论事多多，就作风抓作风多，抓抓一阵子而坚持不够经常常，对党的作风建设既是是一项长期而艰巨的任务务，又是一项现实而紧迫迫的工作重视不够，对一一些表象问题没有提到世世界观改造的高度，没有有从根本上解决问题。二二是思想作风建设还没有有摆到头等重要的地位。。思维方式、思想观念特特别是指导思想上表现出出来的行为取向与坚持解解放思想、实事求是的思思想路线还有一定差距，，对于解放思想、实事求求是是马克思主义活的灵灵魂虽然讲的很多，但思思想作风建设是第一位的的这一根本问题还没有解解决好，研究新情况、解解决新问题的紧迫感还不不强，发展是第一要务的的观点树立不够牢，以干干部作风建设的“软实力力”激发城市“硬实力””的意识不强，如何以我我市现实发展的重大问题题为切入点抓好作风建设设缺乏深入研究，不重视视理论学习的思想倾向还还比较普遍，直接影响思思想作风建设这一首要问问题。因此，遇到问题还还习惯于拿本本去框实践践，拘泥于老经验、老办办法、老措施，缺乏开拓拓创新精神。三是缺乏党党性修养和党性锻炼。在在改革开放和发展社会主主义市场经济条件下，共共产党员的党性修养遇到到了