干部教育培训工作要着力实现“四个创新”.docVIP

干部教育培训工作要着力实现“四个创新” 干部教育培训是一项项事关全局、事关长远的的社会性宏大系统工程，，是最具经济和社会综合合效益的生产性投入，重重视干部教育培训是我们们党的事业不断取得成功功的一条宝贵历史经验。。加强干部教育培训力度度，开展大规模培训干部部工作，是党的事业继往往开来、与时俱进的战略略任务，对于提高广大干干部的马克思主义的理论论水平，增强科学判断形形势、驾驭市场经济、应应对复杂局面、依法行政政和总揽全局的能力，实实现全面建设小康社会的的奋斗目标，具有十分重重要的意义。 党的十六六大报告指出：“创新是是一个民族进步的灵魂，，是一个国家兴旺发达的的不竭动力，也是一个政政党永葆生机的源泉”，，要贯彻落实好中央大规规模培训干部的要求，开开创新世纪新阶段干部教教育培训工作新局面，当当前，干部教育培训要着着力实现“四个创新”：： 一、在继承与发展的的有机结合中创新观念 继承是发展的前提，发发展是继承的深化，任何何事物都是在继承与发展展、坚持与扬弃的辩证统统一中不断前进、不断发发展。创新是发展的不竭竭动力，而观念决定行为为，所以创新工作首先要要创新观念。观念是创新新的先导，只有观念的创创新才会有创新的实践。。在新世纪新阶段，只有有用科学的观念为指导，，干部教育培训工作才能能适应经济社会发展的需需要。干部教育培训工作作要在继承与发展的有机机结合中创新观念，在坚坚持传统的干部教育培训训科学观念的同时：一是是要牢固树立干部教育培培训是一项事关全局的战战略性、基础性工作的观观念。教育是培养人才的的基础，对经济社会发展展具有先导性作用，每当当形势任务发生变化的时时候，我们党总是把干部部教育作为先导性措施，，大力培养适应新形势、、新任务要求的干部队伍伍，对推进党的事业不断断向前发展起到了重要作作用。当前，能否把干部部教育摆在基础性建设的的地位，能否把人才开发发和干部教育培训纳入经经济和社会发展的总体规规划，直接关系到全面建建设小康的各项奋斗目标标的实现。二是要牢固树树立人才是第一资源的观观念。做好干部培训工作作是做好人才工作的重要要内容之一，要自觉把干干部队伍素质当成党的事事业成败的决定性因素，，不断用新理论、新知识识、新技能武装干部头脑脑，切实把人才培训作为为经济社会发展的基础性性建设抓紧、抓实、抓好好。三是要牢固树立抓干干部教育培训就是抓经济济社会发展后劲的观念。。领导干部对干部教育培培训工作的重视程度是其其发展观、政绩观正确与与否的反映，各级党政主主要领导干部要带头参加加学习培训，亲自抓干部部教育培训，围绕中心，，服务大局，把干部教育育培训工作抓出成绩，抓抓出实效，把实实在在的的干部教育培训成效体现现在经济增长和社会发展展上。四是要牢固树立大大教育、大培训的观念。。要从推动党和国家事业业发展的战略高度优先发发展干部教育培训工作，，进一步整合干部教育培培训资源，改善培训条件件，拓宽培训渠道，构建建夯实理论基础、严格党党性锻炼、培养战略思维维、树立世界眼光的教学学新布局，不断增强干部部教育培训工作的动力和和活力,努力形成开放式式、多层次、多渠道、立立体化的干部教育培训工工作局面。五是要牢固树树立终生教育培训观念。。当今社会，新知识不断断产生，知识更新日益加加快，学习成为终生的任任务。在干部教育培训工工作中，要克服把培训作作为间断的知识技能培训训的短期行为，要树立长长期的、系统的教育培训训观念，以帮助干部建立立不断演进和丰富的知识识体系。 二、在弘扬创创新精神与坚持实事求是是的辩证统一中创新思路路 当前，干部教育培训训工作中还不同程度的存存在着一些干部对教育培培训的重要性认识不够，，参训积极性不高，工学学矛盾处理不当，培训与与使用结合不紧密，培训训的针对性、实效性不强强、培训经费投入不够和和重复多头培训造成培训训资源浪费等情况，也就就是培训难、调训难、提提高难的问题。这就要求求我们要坚持一切从实际际出发，以科学的精神和和求实的态度，深入研究究干部教育培训工作中出出现的新情况、新问题，，使干部教育培训的每一一项工作既充分体现实事事求是原则又蕴涵着创新新精神，不断创新工作思思路。一是要抓宣传，促促进观念转变。党委高度度重视、加强组织指导是是做好干部教育培训工作作的前提，要通过多层次次、多渠道广泛宣传，使使广大党员干部充分认识识干部教育培训的重要性性和必要性，使领导干部部充分认识干部教育培训训是事关长远的基础性工工作，进一步转变观念，，解决好思想认识到位的的问题，为开展好干部教教育培训工作营造良好的的氛围。二是要抓规划，，严格组织实施。统筹规规划、狠抓各项培训工作作的落实是做好大规模培培训干部的基础，要针对对干部教育培训工作的特特殊性、复杂性和长期性性做好干部教育培训规划划。制定规划要结合本地地区干部教育工作实际，，明确指导思想，细化目