以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作.docVIP

以创建文明单位为动力全面推进各项检察工作26人，其中女干警5人，，党员17人，全体干警均为为大专以上学历。内设反贪污污贿赂局、公诉科、侦查监督督科、渎职侵权检察科、民事事行政检察科、监所检察室、、职务犯罪预防科、控告申诉诉检察科、人民监督员审查案案件工作室等12个部门。近近几年来，我院党组始终坚持持依法建院，把创建文明单位位作为检察工作再上新台阶的的突破口，大力开展职业道德德教育，努力营造公正廉洁的的院风，树立检察机关良好形形象，以确保公正执法，促进进检察工作的全面发展，受到到了县委政府、上级检察院和和彝县各族群众的好评。 一一、定目标，齐心协力创建文 县检察院历届领导导班子始终如一地重视精神文文明建设工作，把“文明单位位”创建工作作为提高干警综综合素质，全面发展各项检察察业务的依托和动力。我院于于1994年被命名为县级““文明单位”，1995年被被命名为州级“文明单位”，，但在以后的几年中，由于办办公条件差，物质装备严重滞滞后，检察工作创新不足，干干警中普遍存在畏难情绪，如如何进一步创建“省级文明单单位”遇到了不少的困难。22001年3月，我院新班子子组成后，提出了“一个平台台，两个突破，全面推进各项项检察工作”的工作思路，即即以争创省级“文明单位”为为平台，突破物质基础设施严严重滞XX年112月被命名 明明单位”。 二、严管理，公公正执法文明办案 检察机关是国家的法制监督督机关，是保护人民、惩治犯犯罪的政法机关，是党和政府府形象的窗口，检察干警的一一言一行直接影响到党的威信信和国家的形象。因此，我院院党组始终坚持对全体干警严严格管理，强化纪律，做到公公正执法、文明办案。一是在在履行检察职能中，始终贯穿穿了文明的内容，以文明办案案为主线，对所办案件实行““告知制”、“案件监督制””、“案件回访制”、“错案案责任追究制”。杜绝办理““金钱案”、“关系案”、““人情案”。二是实行“六公公开”、“两机制”，即办案案程序公开，办案时20001年以来实现“四个无””，即：无一错案发生，无一一件超时限案件，无一名干警警违法违纪，无一件举报干警警违法违纪投诉。 三、抓教教育，提升队伍综合素质 队队伍素50%。。四是抓技能培训。抓住每一一次机会积极选送干警参加上上级检察机关举办的B）考试，全体干警人人人会操作计算机，基本实现了了办公自动化、办案现代化。。同时鼓励干警参加驾驶技能能培训，目前掌握驾驶技能的的干警人数占全院干警总数的的40%。五是抓党群工作。。健全党支部、工会和团支部部， 选派优秀干警担任党群群组织的负责人，并按各组织织的规章制度正常地组织开展展活动。按照检察工作要求，，开展了“文明家庭”、“青青少年维权岗”、“青年文明明号”、“五好”干警、“做做一个好孩子、做一个好丈夫夫、做一个好妻子”等一系列列精神文明创建活动，培养干干警高尚的思想道德情操和高8小时时以外的管理。对干警的管理理延伸到8小时以外，院党组组时刻把干警家庭的冷暖放在在心上，谁家有了困难，主要要领导都亲自过问，每逢传统统节日就对家属进行慰问，组组织干警参加社会公益活动、、文娱活动和献爱心、扶贫济济困等一系列活动，努力营造造良好的氛围。通过开展以上上“六抓”活动，我院队伍建建设工作取得了实效，4年来来，各种荣誉一个接一个，22001年我院“五好”达标标被评为州级“人民满意的检检察院”；2002年反贪污污贿赂局被荣记三等功，被授授予州级“青年文明号”；XXX年1名干警被州政政法委、综治委评为“严打整整治斗争”先进工作者，4名名干警被州检察院评为“人民民满意的检察官”，５名干警警被州检察院记三等功，１名名干警被县委表彰为“优秀党党务工作者”。 四、促业务务，检察工作全面发展 基层层人民检察院行使的职权是刑刑事案件侦查权、批准和决定定逮捕权、公诉权、立案监督督和侦查监督4年来，我院各项检察工工作得到了长足的进步。“严严打”工作，始终把维护稳定定作为首要任务，时刻保持对对严重刑事犯罪的高压态势，，依法从重从快打击各种刑事事犯罪，批准逮捕370人，，提起公诉366人，案件准准确率为100%；反贪污贿贿赂工作，始终遵循“一要坚坚决，二要慎重，务必搞准””的原则，努力提高侦查水平平，共受理贪污贿赂34件40人，立案侦查224件27人，其中查处科级级以上领导涉嫌犯罪案件9件件9人，为国家挽回经济损失失150万元；渎职侵权检察察工作，共受理渎职侵权案件件线索6件9人，立案侦查44件7人，调查终结2件2人人，取得了良好的社会效果和和执法效果；民事行政检察工工作，共受理22件，立案审审查15件，不立案做好服判判息诉7件，民事行政检察工工作始终处在全州前三位；监监所检察工作，认真落实防止止和纠正超期羁押的长效机制制，检察环节保持了零超期羁羁押，开展减刑、假释、保外外就医专项检查，