公司信息新闻宣传工作的做法.docVIP

公司信息新闻宣传工作的做法XX年，，市公司内部网发布信息息1800余篇，在省网网发表信息383篇，在在总公司网发表信息篇，，在省级以上媒体发表新新闻168篇，在市级以以上媒体发表新闻1655篇，在县级以上新闻媒媒体发表新闻300余篇篇，市网浏览量累次，充分分发挥了信息新闻的效用用。我们的主要做法是：： 我市系统各级领导对信信息工作很重视，将信息息工作摆上了应有的位置置：分公司总经理蒋洪波波经常过问信息工作，并并对搞好信息工作提出有有建设性的意见；东阳等等一些支公司经理亲自抓抓信息、写信息；每年对对信息工作先进的表彰都都与创名优工程等业务工工作的表彰一起在年终最最隆重的全市系统经理会会议上进行；在干部考核核使用上，优先考虑信息息员的提拔使用，近年来来，我市系统有多位信息息员走上了领导岗位。 我市系统信息工作有地位位，能吸引领导的注意，，主要在于我们在信息工工作中坚持“两个作用””、“三个性”，坚持信信息工作必须要有质量、、有所作为。 “两两个作用”即参谋作用和和督查作用。一是要求信信息工作为领导决策服务务，根据领导的需求开展展。我们及时采写、编发发一些问题建议性、决策策反馈性、特色经验性等等符合领导决策需要的信信息。如围绕年度工作目目标任务、当前重点工作作，及时编写反映进度、、经验和建议的信息；转转摘其它公司在业务发展展等工作中值得本公司学学习借鉴的做法和经验等等。二是要求信息工作发发挥督查作用，及时反馈馈省市分公司部署的工作作情况。这类信息在我市市系统信息总量中一般占占到一半左右，使公司领领导通过内部信息就能了了解各项工作任务的进展展情况、各公司好的做法法及存在的问题等。通过过发挥“两个作用”，使使公司领导真正感受到了了信息的作用，促使他们们重视信息工作，每天上上班第一件事就是打开内内部办公网查看信息。 “三个性”即精品性、、时效性和真实性。一是是要求广大信息员树立““精品”意识，在保持足足够数量的基础上，注重重在提高质量上下功夫，，要抓住重点，捕捉热点点难点，注重特色亮点，，注重挖掘公司工作中形形成的新思路、采取的新新举措、创造的新经验，，写出综合性的信息；二二是在时效性上下功夫，，要求信息员反映要快，，快写，快报，及时提供供每天发生的最新情况，，特别对重大突发事件、、紧急灾情及其他重要情情况更要突出一个“快””字，因为失去了时效性性，信息就失去了价值；；三是要求信息必须真实实，不夸大成绩，不隐瞒瞒缺点，特别要做到喜忧忧并报，忧信息在一定程程度上更具有决策作用。。如我市系统东阳支公司司在省市办公网上都刊出出的报忧信息《东阳市支支公司严肃处理955118快速反应差错问题》》，就具有较大的借鉴意意义。 为激发信息员的工工作积极性，使信息资源源得到有效开发，我们强强化了考核激励机制，制制定了《信息工作竞赛考考核办法》、《信息、宣宣传奖励办法》和信息定定期公示制度，使信息员员既有动力又有压力。一一是对各单位提出具体的的目标任务，要求当年在在省公司和市分公司办公公网中必须发表规定数量量以上的信息稿件才可参参评信息工作先进集体；；二是每年拨出一定的信信息工作资金，对被市分分公司办公网采用的稿件件予以稿酬，对先进集体体和先进个人予以奖励，，每年拨出信息经费2万万多元；三是每个季度都都在办公网上通报各单位位的信息采用情况，根据据得分多少排出名次，鼓鼓励先进，鞭策落 三、加强强队伍建设，提高信息员员的整体素质 为保证信信息员队伍的素质，使信信息工作有人抓、抓得好好，我们按照“配足配强强并重”和“专职兼职并并存”的原则，加强信息息员队伍建设。配足，就就是每个单位都配备必要要的信息人员。我们规定定每个支公司、营业部和和市分公司机关各部门都都必须配备1—2名专职职信息员，全面报送本单单位的各类信息。同时规规定各单位都要有兼职信信息员，负责报送自己工工作职责范围内的信息。。我市系统有些县（市））支公司还要求全员参与与信息工作，对每个员工工都下达了信息任务。配配强，就是要求专职信息息员必须达到政治强、业业务强、知识层次高、作作风硬的要求。我市系统统信息员具有年轻化、知知识30岁以下，文化水水平都在大专以上，本科科生为数不少。在配足配配强信息员的同时，为进进一步提高信息员队伍的的整体素质，我们除了举举办信息员培训班外，更更多地要求信息员自身多多学习多实践多思考。一一是要求信息员努力学习习，及时了解上级最新的的精神、最新的政策、最最新的动态；二是要求拓拓宽知识面，及时更新知知识，熟练掌握计算机操操作技能；三是要求各单单位要为信息人员在传阅阅文件、参加会议、学习习培训等方面提供方便和和机会，并关心信息员的的政治进步。通过这些方方法，使我们拥有了一支支整体素质较高的信息员员队伍。 我市系统的信信息工作虽然取得了一点点成绩，