关于县级领导干部身边工作人员配备、教育、监督、管理的自查报告范文.docVIP

关于县级领导干部身边工作人员配备、教育、监督、管理的自查报告范文[XX]25号）、《《中共南充市委办公室关关于检查领导身边工作人人员配备、教育、监督、、管理情况的通知》精神神，我县迅速开展检查，，现将自查情况报告如下下。 　　 　　 24人，中共党员员20人，大专以上文化化13人，大学文化111人，无1名县级领导干干部配备专职秘书或固定定工作人员，也没有为男男性领导干部配备女性身身边工作人员；县级领导导干部未配专车司机，县县级领导干部公务用车实实行单位统一调度，司机机均为中共党员，年龄大大多为40岁左右，文化化多为高中以上，职称多多为高级工以上。 　　　 　　　 [XXX]14号）规定，对领领导干部身边工作人员严严格教育、严格监督、严严格管理，使他（她）们们达到了“政治坚定，坚坚持原则；爱岗敬业，恪恪尽职守；保守秘密，慎慎言慎行；谦虚谨慎，甘甘于奉献；廉洁自律，不不谋私利；服从管理，接接受监督”的行为规范要要求，具备了较强的政治治意识、大局意识、廉洁洁意识和责任意识，没有有出现领导干部身边工作作人员利用领导干部职权权和职务上的影响办私事事、谋私利的现 　　 　　 　　　 　　 　　 　　加强领导身边边工作人员的教育、监督督、管理工作，制度建设设是关键。我县坚持把建建立健全制度作为教育、、监督、管理领导身边工工作人员的重要环节来抓抓，强化制度建设，严格格责任追究。一是建立学学习制度。严格把政治学学习、业务学习、组织生生活情况纳入年度考核内内容之一，对因随领导外外出而耽误学习和组织生生活的，及时进行了补课课。学习内容根据工作性性质、岗位特点确定，学学习形式灵活多样。督促促他们经常性开展自我剖剖析，开展批评与自我批批评，使他们不断完善，，不断提高，不断进步。 　　三、、下一步工作打算和主要要措施 　　 　　 　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to learn, work and leisure use of spare time to learn less. Often is asked to learn what to learn what what to learn more, and close working relationship, with little working relationship, often need less to learn, what is urgent with what to learn, what to learn, with only material to find the basis, check the information. There is no system to learn some legal knowledge and modern scientific and technological knowledge, not high quality writing material work especially. Pay attention to the study of political theory degree is not enough, not to be able to understand and grasp the essence of the socialist concept of rule of law leading q