加强伊宁市共青团基层组织建设的对策.docVIP

加强伊宁市共青团基层组织建设的对策 一、当前共青青团组织建设和青少年思思想状况中存在的问题 团的作用方面。主要表表现为部分基层共青团工工作的物质基础脆弱，没没有自身运转的经济依托托。整合社会资源有限，，工作创新不够，导致在在服务经济和社会发展力力度不足，成效不佳，造造成广大团员青年对团工工作的参与热情下降。 团的工作方面。个别团组组织活动仅仅停留在开座座谈会、搞讲座，甚至一一年之内也不开展适合青青年特点的团日活动，各各种团内活动的单一化与与团员青年的价值取向的的多元化形成一定落差，，团组织活动不具有吸引引力。 团干部队伍方面面。部分团干部工作作风风飘浮，不能深入基层和和青年群众中去，不注重重学习钻研团的业务知识识，对团的基础知识不了了解，责任心、事业心不不强。拨一拨，动一动，，不拨不动；有的团干部部思想认识不到位，把团团工作当作“边角料”，，想干则干，不想干就推推；部分团干部兼职过多多，工作精力相对分散，，做团工作全靠个人的主主动和平时的奉献：有些些团干部想做一些事情，，而苦于对团工作无法投投入必要时间和精力，使使工作处于停滞状态。 团的工作环境方面。在在有些单位存在着共青团团工作“说起来重要，干干起来次要，忙起来不要要”，“重业务，轻团建建”的观象，在部分领导导眼里共青团岗位成了““可有可无，无足轻重””的岗位，遇到检查搞突突击，甚至找借口团干部部业务工作忙，没有顾上上，使党建带团建落空。。 团的工作机制方面。。一是团内缺乏青年奖励励机制，使得团员与普通通青年岗位没有明显差别别，有些青年产生“入不不入团无所谓”，团员意意识淡漠。二是没有建立立团内考核与年终干部人人事考核挂构机制，使团团内考核流于形式，没有有激励作用。 团员、青青年的思想状况方面。一一部分青年对未来前景预预期较为模糊，信心不足足，成为影响青年积极性性和创造力发挥的一个重重要因素。随着经济结构构的调整，就业形势越来来越严峻，青年的就业压压力越来越大，失业及就就业的巨大压力将成为导导致青年与社会间紧张冲冲突关系。 二、在新形形势下加强共青团组织建建设的对策 在新形势下下，共青团要更好地发挥挥党的助手和后备军作用用，发挥党联系青年的桥桥梁和纽带作用，就要从从共青团同党的特殊政治治关系出发， 以“三个个代表”重要思想为指导导，进一步巩固党在青年年中的群众基础，不断增增强共青团组织的战斗力力和凝聚力，把广大青年年紧紧团结、凝聚在党的的周围。努力开创新时期期团的基层建没新局面：： 1、坚持党建带团建建，不断健全完善工作机机制，把基层团的建设系系统地纳入党建的总体格格局。 2、以以“三个代表”重要思想想为指导，全面推进新时时期共青团事业蓬勃发展展。加强团的基层组织建建设，坚持党建带团建的的原则，全面推进团的基基层组织在农村、学校、、机关企事业单位等传统统团建模式仍有优势的领领域，要继续巩固原有的的组织基础，并积极适应应这些领域团建工作新变变化，不断探索加强组织织建设的新途径、新方法法，在社区和新经济组织织等领域中，以创新的精精神不断探索推进团组织织建设，以发展的眼光、、创新的精神，不断巩固固和加强团组织建设，构构建联系和凝聚团员青年年的新纽带。 3、大力推进团建创新新，促进基层组织设置结结构的合理调整，构建市市场经济体制和青年发展展需求相适应的运行机制制，以社区团建为重点，，创新团的基层组织设置置和组织制度，目前，全全市街道居委会均建有团团组织，而针对机构改革革后，机关事业单位青年年人数减少，参加活动受受到限制，团组织自身力力量又非常有限的问题，，共青团要学会延伸触角角，学会与其它职能部门门联合，可以成立社区团团工委，社区活动联合体体，建立多元化的活动组组织，打破“独家经营””的模式，对于机关事业业单位团员人数较少的可可以在党组织的领导下，，建立青年工作委员会和和青年工作部，扩大青年年教育覆盖面 要围绕绕经济工作大局，引导广广大青年在经济建设主战战场上大显身手，建功立立业。要使活动经常化，，贴进青年，适应青年，，提高服务青年的实效，，共青团肩负着竭诚为青青年服务的职责，要关心心青年，解决青年在工作作、学习、生活中的实际际困难。同时，要在为青青年服务的过程中，引导导他们树立责任意识和奉奉献精神，识大体、顾大大局，把国家、人民和集集体的利益放在首位，在在服务祖国和人民中实现现自己的人生价值。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, t