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提高纪检监察干部综合业务能力经验材料 公司纪检监察工作在局局纪委和公司党委的正确领导导和大力支持下，认真贯彻落落实中央和总公司各项纪检监监察制度，深入推进创先争优优活动，不断加强制度建设，，健全组织机构，提高纪检监监察人员的综合业务素质和工工作能力，大力推进廉洁文化化建设，发挥教育、监督、惩惩戒的职能，为促进公司科学学快速发展提供了有力保障。。 提高纪检监察人员综合业业务能力离不开建设纪检监察察优良团队和提升个人的政治治素养、专业知识和综合知识识水平，离不开纪检监察实践践的锤炼和个人努力。团队建建设是纪检监察人员提高综合合业务能力的基础和保障。围围绕中心工作、建设优良团队队、提高纪检监察人员综合素素养就是我们提高纪检监察人人员综合业务能力努力的方向向。现就公司在这方面的一些些想法和主要做法介绍如下，，请与会领导和专家多多指正正和帮助。 一、党政领导高高度重视纪检监察队伍建设 公司高度重视纪检监察系统统的组织建设，特别重视业务务主要负责人的选拔、指导、、培训和教育工作，注重发挥挥纪检监察人员的积极性和主主动性，谋求在抓好队伍建设设的基础上工作水平更上一层层楼。 公司党政领导高度重重视纪检监察岗位配置和制度度建设，保障纪检监察人员施施展才能和发展的舞台。目前前，公司共有纪检监察工作人人员8人，司属各单位均配备备纪检委员（纪委委员）和纪纪检员，将纪检监察的组织建建设工作落实到公司、经理部部、项目三级机构，人员队伍伍不断壮大，为顺利开展纪检检监察工作提供了组织保障。。制度建设方面，已在公司《《管理手册》（11版）明确确纪检监察工作制度9项，分分别为《信访工作流程》、《《党风廉政建设责任制实施细细则》、《领导干部及管理人人员廉洁从业暂行规定》、《《领导干部报告个人有关事项项的规定》、《企业管理人员员上交（拒收） 二、提高高政治素养，打造过硬纪检监监察团队 政治素养就是做到到政治坚强、公正清廉、纪律律严明、作风优良，这是每一一个纪检监察干部的必备素质质，同时也是对纪检监察团队队的基本要求。只有政治素质质过硬的团队，才能为纪检监监察干部成长和素质提高创造造良好的条件。 主要措施：： 一是把好选拔任用关。坚坚持“凭德才、重业绩、听公公论、顾大局”的原则，纪检检监察干部的选拔任用经各级级党委研究确定，确保政治素素质符合要求。 二是做好教教育和预防工作。主要是对纪纪检监察干部进行正确的政治治思想观念教育、加强思想政政治理论学习和作风教育，培培养高尚的道德品质。引导纪纪检监察人员认清神圣使命，，树立危机意识，以强烈的事事业心和高度的职业责任感，，正确运用职权，秉公办事，，不谋私利，自觉拒腐防变。。严格要求自己，刻苦学习，，勤奋工作，努力提高自身素素质，使自己最大限度地具备备纪检监察工作应该具备的综综合素质，适应新形势下党风风廉政建设和反腐败斗争的新新情况和新问题。　 三、多多种形式提高纪检监察人员综综合知识水平 知识渊博、精精明强干、善于思考是一个成成熟的纪检监察人员应当具备备的品质。因此，纪检监察业业务知识和对企业管理制度、、关键流程、社会阅历和工作作经历等综合知识情况都会对对纪检监察人员综合业务能力力提高产生重要影响。公司高高度重视建设一支专业化、复复合型纪检监察人才队伍。 主要措施： 一是倡导学习风风气，营造学习氛围，建设学学习型团队。 二是加强纪检检监察综合业务培训。公司每每年都举办至少2次纪检监察察业务知识内部培训，多次邀邀请陕西省、西安市检察院的的领导和专家就预防职务犯罪罪和“信访案件办理”、“处处理信访的操作程序及要求””等为重点到公司授课，突出出对本行业纪检监察工作方法法和技巧的培训。同时积极参参加局、总公司等组织的外部部培训，努力提高纪检监察人人员的业务知识水平。以会代代训，利用各种会议形式，组组织交流培训学习。 四是每年年定期开展理论学习研讨，在在内刊《新西北》开辟廉政建建设专栏。撰写的《制度和教教育是防腐倡廉的基础》、《《倡导廉洁文化　打造阳光项项目》等多篇论文在中国党建建网上发表，并在省和工程局局的评比中多次获奖。 五是是推行流程标准化提高业务水水平。在局纪检监察部的指导导下，公司将企业关键业务流流程监督标准化，相继发布了了各类作业指导书20多份，，对三重一大、材料集中采购购、劳务招标、废旧材料处理理等进行标准化流程式的监督督指导，并组织纪检监察人员员加强学习，提高纪检监察人人员整体业务水平。 四、在履职实践中锤炼炼综合业务能力 履职水平是是纪检监察人员综合业务能力力的体现，履职过程是提高纪纪检监察人员综合业务能力的的必备过程。积极主动开展纪纪检监察工作是提高综合业务务能力的重要途径。 自公司司成立以来，纪检监察做了大大量工作，取得了可喜成绩，，为企业锻炼了一批德才兼备备的人才。主要有以下几个方方面： 一是练好