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街道非公有制企业团建现状和对策 近年年来非公有制经济发展突突飞猛进，一跃成为国民民经济的重要组成部分，，成为推动经济市场化进进程的重要力量。伴随着着非公有制经济的迅速崛崛起，越来越多的人聚集集到企业中，成为企业的的主体。如何适应新的形形势，在这些企业中广泛泛建立团组织，是当前的的一个新的时代课题，对对更好的服务企业经营发发展，更好的服务广大职职工有着非同寻常的作用用。一、现状及特点目前前，街道产值 万元以以上的非公有制企业共有有 家，其中符合建团团条件的 家，已建家家，创建率达 ％，其中中单独建团的 家，占 ％，联合建团的 家，占 ％。为了进一一步加强非公有制企业中中的团组1、抢抓抓机遇，加强领导，加快快非公有制团建步伐。随随着非公有制经济在全市市经济总量中的比重迅速速提高，大批人员到非公公有制企业就业，为扩大大团组织的覆盖面，我们们及早调整工作思路，连连续几年将非公有制团建建工作纳入年度工作计划划，要求基层团组织抢抓抓非公有制党建工作的有有利时机，加大团建工作作力度。平时，我们经常常分赴各企业进行调查摸摸底，努力做到“四清””（企业底数清、类型清清、职工人数清、职工需需求清）。2、试点进行行，探索创新，组织设置置和管理方式日趋灵活。。为了更好的搞好非公有有制企业中的团建工作，，我们采用试点先行33、立足服务、活动引路路，非公有制企业中团组组织的工作日渐活跃。在在实际工作中，我们结合合企业实际，“为企业所所需、为业主所理解、为为职工所欢迎”为出发点点开展活动，以活动求活活跃，以活动求深化，取取得实效1、创建滞后，覆盖盖率不高。止 年底，，全市非公有制企业中团团组织的创建率不到 %。共青团中大量2、观念滞滞后，对非公有制企业中中团组织的重要性认识不不足。首先表现在相当一一部分非公有制企业业主主不理解、不支持团工作作，还有个别业主持反对对意见，他们认为企业是是追求经济效益的，团组组织是政3、服服务滞后，团组织向心力力、凝聚力不强。非公有有制经济拥有的职工群体体具有层次不同，需求多多样的特点，而广大基层层团组织缺人手、缺经费费、缺时间，没有真正把把服务职工作为工作的出出发点，没有营造出有利利于职工成长的良好环境境，因而散失了有效地凝凝聚、引导和教育广大职职工的基础，导致部分职职工对团组织没有认4、教育育管理滞后，广大职工的的团体意识不强。由于多多数非公有制经济组织资资产规模小、人员流动快快、企业作息时间灵活，，职工上下班时间不一致致，大多处于分散状态，，对职工的教育管理难免免流于形式，不能取得实实效。加之不少企业的经经营处于起步阶段和资本本积累阶段，市场压力较较大，抗风险能力较弱，，企业开业、关闭此起彼彼伏，使团组织对职工的的教育管理呈现不稳定性性。　　5、规范巩固滞滞后，缺乏行之有效工作作运行机制。非公有制经经济组织的经营理念更趋趋向于追求利润最大化，，治理结构、劳资关系对对团的工1、强化化源头参与，加大工作力力度，优化两个环境　　　一是坚持党建带动团建建，进一步优化外部环境境。要通过加强非公有制制企业党建工作，从思想想上、组织上、干部上、、队伍上、作风上全面带带动团建，以党的思想建建设带动团的思想建2、坚持因势势利导原则,强化四个创创新,不断扩大团工作覆覆盖面　　一是团组织设设置方式创新。适应新形形势的要求，非公有制企企业团建以“该独则独，，能联则联，宜统则统””的原则，解放思想，因因地制宜，灵活设置，不不断提高团组织的覆盖率率。要逐步形成“打破地地域、条块结合、动态创创建”的新模式。　　二二是干部队伍建设创新。。能否做好非公有制企业业中的团工作，干部是关关键。要按照“重在素质质，合理兼职”的要求，，努力探索干部队伍3、突出重点,强强化三项措施,建立教育育、活动、服务三位一体体的工作运行机制　　一一是强化教育，增强认识识。要充 　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-con