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高级员工保密合同书 甲方（员工）： 乙方（（企业）： 公司 鉴于于甲方在乙方任职，并将将获得乙方支付的相应报报酬，双方当事人就甲方方在任职期间及离职以后后保守乙方技术秘密和其其他商业秘密的有关事项项，订定下列条款共同遵遵守： 第一条 双方确确认，甲方在乙方任职期期间，因履行职务或者主主要是利用乙方的物质技技术条件、业务信息等产产生的发明创造、作品、、计算机软件、技术秘密密或其他商业秘密信息，，有关的知识产权均属于于乙方享有。乙方可以在在其业务范围内充分自由由地利用这些发明创造、、作品、计算机软件、技技术秘密或其他商业秘密密信息，进行生产、经营营或者向第三方转让。甲甲方应当依乙方的要求，，提供一切必要的信息和和采取一切必要的行动，，包括申请、注册、登记记等，协助乙方取得和行行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计计算机软件、技术秘密及及其他商业秘密，有关的的发明权、署名权（依照照法律规定应由乙方署名名的除外）等精神权利由由作为发明人、创作人或或开发者的甲方享有，乙乙方尊重甲方的精神权利利并协助甲方行使这些权权利。 第二条 甲方在在乙方任职期间所完成的的、与乙方业务相关的发发明创造、作品、计算机机软件、技术秘密或其他他商业秘密信息，甲方主主张由其本人享有知识产产权的，应当及时向乙方方申明。经乙方核实，认认为确属于非职务成果的的，由甲方享有知识产权权，乙方不得在未经甲方方明确授权的前提下利用用这些成果进行生产、经经营，亦不得自行向第三三方转让。 甲方没有申申明的，推定其属于职务务成果，乙方可以使用这这些成果进行生产、经营营或者向第三方转让。即即使日后证明实际上是非非职务成果的，甲方亦不不得要求乙方承担任何经经济责任。甲方申明后，，乙方对成果的权属有异异议的，可以通过协商解解决；协商不成的，通过过诉讼途径解决。 第三三条 甲方在乙方任职期期间，必须遵守乙方规定定的任何成文或不成文的的保密规章、制度，履行行与其工作岗位相应的保保密职责。 乙方的保密密规章、制度没有规定或或者规定不明确之处，甲甲方亦应本着谨慎、诚实实的态度，采取任何必要要、合理的措施，维护其其于任职期间知悉或者持持有的任何属于乙方或者者虽属于第三方但乙方承承诺有保密义务的技术秘秘密或其他商业秘密信息息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务务的需要之外，甲方承诺诺，未经乙方同意，不得得以泄露、告知、公布、、发布、出版、传授、转转让或者其他任何方式使使任何第三方（包括按照照保密制度的规定不得知知悉该项秘密的乙方其他他职员）知悉属于乙方或或者虽属于他人但乙方承承诺有保密义务的技术秘秘密或其他商业秘密信息息，也不得在履行职务之之外使用这些秘密信息。。 甲方的上级主管人员员同意甲方披露、使用有有关的技术秘密或其他商商业秘密的，视为甲方已已同意这样做，除非乙方方已事先公开明确该主管管人员无此权限。 第五五条 双方同意，甲方离离职之后仍对其在乙方任任职期间接触、知悉的属属于乙方或者虽属于第三三方但乙方承诺有保密义义务的技术秘密和其他商商业 秘密信息，承担担如同任职期间一样的保保密义务和不擅自使用有有关秘密信息的义务，而而无论甲方因何种原因离离职。 甲方离职后承担担保密义务的期限为下列列第 种（没有做出选择择的， 视为无限期保））： （A）无限期保密密，直至乙方宣布解密或或者秘密信息实际上已经经公开； （B）有限期期保密，保密期限自离职职之日起，计算到 。 乙方同意就甲方离职后后承担的保密义务，向其其支付保密费。保密费的的支付方式为下列第 种种： （A）甲方离职时时，一次性支付 元。 （B）甲方认可，乙方在在支付甲方的工资报酬时时， 已考虑了甲方离职职后需要承担的保密义务务，故而无须在甲方离职职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在在为乙方履行职务时，不不得擅自使用任何属于他他人的技术秘密或其他商商业秘密信息，亦不得擅擅自实施可能侵犯他人知知识产权的行为。 若甲甲方违反上述承诺而导致致乙方遭受第三方的侵仅仅指控时，甲方应当承担担乙方为应诉而支付的一一切费用；乙方因此而承承担侵权赔偿责任的，有有权向甲方追偿。上述应应诉费用和侵权赔偿可以以从甲方的工资报酬中扣扣除。 第七条 甲方在在履行职务时，按照乙方方的明确要求或者为了完完成乙方明确交付的具体体工作任务必然导致侵犯犯他人知识产权的，若乙乙方遭受第三方的侵权指指控，应诉费用和侵权赔赔偿不得由甲方承担或部部分承担。 甲方的上级级主管人员提出的要求或或交付的工作任务，视为为乙方提出的要求或交付付的工作任务，除非乙方方已事先公开明确该主管管人员无此权限。 第八八条 甲方承诺，其在乙乙方任职期间，非经乙方方事先同意，不在与乙方方生产、经营同类产品或或提供同类服务的其他企企业、事业单位、社会团团体内担任任何职务，包包括股东、