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（公司）去年党风廉政建设工作规划 二ＯＯ四年党风廉政建设工工作规划 为了加强公司司党风廉政建设，进一步步加大从源头上预防和治治理腐败的力度，促进公公司经营管理水平和经济济效益的提高，现结合公公司实际，特制订二○○○四年党风廉政建设工作作规划： 一、贯彻落实实国有企业廉政规定，进进一步促进领导人员廉洁洁自律 根据中央纪委二二次全会对国有企业领导导人员廉洁自律提出的新新要求，组织领导人员认认真学习国有企业领导人人员廉洁自律有关文件，，督促领导班子成员在民民主生活会上汇报本人遵遵守廉洁自律规定情况，，对照廉洁自律规定，认认真开展自查自纠。同时时要加强对基层领导人员员遵守廉洁自律规定情况况的监督检查，对违反规规定的行为，进行严肃查查处。积极配合集团公司司开展领导人员遵守廉洁洁自律规定情况专项检查查。继续落实领导人员廉廉政谈话制度、诫勉谈话话制度、领导人员述廉评评廉制度，强化领导人员员的自律意识，坚持开展展治理奢侈浪费工作，加加强对各项治奢规章制度度的监督检查，严肃查处处用公款大吃大喝、铺张张浪费等消极腐败现象。。 进一步健全和完善领领导人员廉政档案制度，，规范廉政档案的归档内内容、材料收集等项工作作，加强廉政档案的管理理，发挥廉政档案在领导导人员提拔任用中的重要要参考作用。 二、积极极开展党风廉政建设宣传传教育活动，强化领导人人员廉洁自律意识 按照照集团公司党委统一部署署，加大宣传教育力度，，把重点放在党风廉政建建设形势教育、理想信念念教育、艰苦奋斗作风教教育和党纪政纪条规教育育上，引导广大党员和领领导人员正确分析形势，，坚定搞好反腐倡工作的的信心，树立正确的世界界观、人生观、价值观，，增强党性党风观念和遵遵纪守法意识，保持艰苦苦创业的作风。 创新党党风廉政宣传教育形式，，加强针对性，提高实效效性。抓好正面典型教育育，发现、总结、利用身身边的先进典型开展示范范教育，增强先进事迹的的感染力。重视反面典型型教育，选择和利用企业业发生的重大典型案例，，警示和警醒各级领导人人员引以为戒，不断从思思想上筑牢反腐防线。 三、加大治本力度，切切实抓好效能监察工作 协同并督促有关管理部部门结合公司实际，加强强对生产经营管理中的重重大事项决策、财务管理理、大宗物资购销、工程程招投标、在建项目管理理、选人用人等环节的监监控，分口把关堵塞管理理漏洞。统一组织招标管管理专项监察，会同有关关管理部门，对设备和物物资材料采购的招标管理理情况开展专项监察。 加强对各项管理制度落实实情况的监察，针对生产产经营管理的薄弱环节，，抓住“难点”和“重点点”问题，选题立项，有有针对性地开展效能监察察，发现和揭露问题，改改进管理，提高效益。 四、加大办案工作力度度，严厉惩治违法违纪腐腐败行为 今年案件查处处重点是领导人员以及管管理人员中贪污、受贿、、挪用公款、严重侵占企企业经济利益的违法违纪纪案件：加大对以权谋私私、挥霍公款奢侈浪费、、私设“小金库”、工程程分包收受钱物、工作失失职造成国有资产严重流流失等违纪案件的查处力力度；认真查处擅自决定定大额资金动作造成重大大损失的案件、违反组织织人事纪律以及嫖娼、赌赌博等违纪案件；抓好专专项监察中发现案件的查查处工作。 进一步发挥挥信访举报主渠道的作用用，认真查处公司各类信信访案件。提倡和鼓励实实名举报，对信访举报件件较多的单位、部门，采采取重点检查、执法监察察、效能监察等手段进行行调查处理。 围绕企业业生产经营搞好效能监察察，与相关部门密切配合合集团公司和公司确定的的监察任务。 五、工作作措施 ．认真落实党风风廉政建设责任制，把责责任分解、责任追究、责责任挂钩落到实处。党风风廉政建设是公司党委的的重要工作内容，纪委是是协助，因此，公司领导导分工的工作范围，既是是行政工作的责任人，又又是党风廉政建设的责任任人。会上已与二级单位位及项目部签订了责任书书，责任书签订之后具体体要做三件事： 一是用用文件形式向职能部门下下达党风廉政建设的工作作任务； 二是根据集团团公司考核细则修订公司司党风廉政建设考核细则则； 三是制订奖惩兑现现办法。根据单位规模，，按优秀、合格档次量化化奖励标准，并按照优秀秀、合格、不合格三个档档次确定年薪兑现比例。。 ．充分发挥纪检监察察在党风廉政建设和企业业管理中的作用。在党风风廉政建设方面：继续坚坚持对新提拔的干部实行行廉政谈话制度，建立廉廉政档案；继续坚持对有有轻微违纪的干部和班子子测评中基本称职和不称称职率达到一定比例的干干部实行诫勉谈话制度，，诫勉时间半年至一年，，诫勉期间坚持不提拔、、不调动、不评先的规定定。 在干部提拔使用方方面：对按程序准备提拔拔的干部，上会之前，要要有纪检监察部门签署的的党风廉政建设方面的意意见，变过去事后办理手手续为事前把关，使提拔拔的干部既是德才兼备、、政绩突出、群众拥