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（工会工作经验材料）创新发展提案工作促进企业民主管理? 一、提高认识识，把握关键，在强化基基础中重点推进 1、领领导重视，统一认识。职职工代表素质直接影响提提案质量。段党政工领导导高度重视职代会提案落落实工作，经常利用会议议、培训的机会强调职代代会提案的重要性，统一一思想认识，消除职工代代表思想上存在的“两怕怕”，即怕提出来的提案案质量不高，怕提出的提提案流于形式。为提高职职工代表素质，段坚持每每年组织一次职工代表集集中培训，重点讲解局情情段情、职工代表权利义义务及参政议政方式方法法等民主管理知识，进一一步增强职工代表的责任任感和使命感，提高职工工代表参政议政的能力。。近三年来，代表提案的的质量、数量明显提高，，段每次职代会都能收到到近百件代表提案。生产产布局,每次出乘回来都要要到各机车组进行走访，，认真收集乘务员的意见见和建议，不断充实提案案内容，职代会期间他所所提的4条提案全部立案案。 2、完善制度，把把握关键。结合生产力布布局调整后的实际，我们们在整合原有制度办法的的基础上，制订完善了《《×××段民主管理实施施细则》、《×××段职职工（代表）大会提案征征集处理办法》等制度，，进一步明确了推动工作作落实的五个关键环节。。一是广泛征集。在发出出职代会通知的同时，一一并将提案表发给职工代代表，由代表广泛征求职职工意见和建议，形成提提案后车间工会收集、上上报，职代会组织提案组组对报送的提案进行分类类汇总，向大会报告提案案征集情况。二是审查处处理。职代会提案审理委委员会对征集到的提案进进行审理，对不符合提案案要求的退还给提案人并并说明原因；对符3至5个最佳提提案奖，对优秀提案人进进行表彰奖励，奖励金额额达2000余元；对提提案落实不力的部门同时时进行通报批评。 一是网上发布，高效效便捷。职工代表发布提提案，可直接登录段“职职工代表大会提案处理系系统”，选择“提案发布布”，按提示填入提案人人、提案部门、职务、案案由、提案内容等各项数数据，点击提交即可。系系统将职工代表的提案自自动生成标准的提案表，，并将各种数据信息保留留在数据库中；发布成功功的提案经提案审理委员员会审核后，将在主页面面显示，并纳入提案处理理程序。二是网上答复，，及时公开。提案受理部部门可以通过密码，从首首页进入提案处理系统，，进入本部门涉及的职工工提案目录，逐条浏览并并对提案进行答复，答复复结果将自动生成部门““落实答复意见”在局域域网上显示。职工无需输输入密码，直接点击“进进入”即可快速进入系统统，浏览到“提案内容””、“提案答复意见”、、“答复时间”等项目，，可以及时掌握提案处理理进度，对敦促提案受理理部门及时处理提案发挥挥了积极作用。三是网上上处理，过程透明。提案案受理部门一旦将“落实实答复意见”公示后，提提案处理系统将自动进入入“提案人”与“提案受受理部门”对话阶段。 提案人可随时向提案受受理部门提出质询，提案案受理部门负责对提案落落实进度进行答复。这些些“质询”与“答复”均均可在系统内进行显示，，实现了提案处理过程的的公开透明。四是网上评评估，注重实效。对提案案受理部门公开的提案落落实情况，由广大职工充充分发表意见，并通过““本提案答复或落实是否否满意”的选项，对提案案落实情况进行投票。同同时，我们坚持对提案进进行跟踪处理，对部分条条件不成熟的提案实施动动态追踪，待条件成熟后后纳入立案范围，增强了了办案实效。今年职工代代表提出的第19号关于于“对防止事故的职工进进行重奖，以提高职工安安全生产和防止事故积极极性”的提案50000元，极大地提高了职职工安全生产和防止事故故的积极性。通过网上征征集、答复、处理、评估估，形成了提案处理的闭闭环控制，增大了提案处处理工作的透明度，方便便了职工群众监督，提高高了提案处理落实效率。。职代会提案处理系统运运行一年来，职代会提案案落实率由98%上升为为100%，代表满意率率88%上升到98。 一是面面对面座谈。改变由提案案受理部门以书面形式向向提案人单独回复提案处处理情况的形式，组织了了由所有提案人和段领导导、段行政各职能部门一一起参加的“职代会提案案处理见面会”。段领导导和段行政各职能部门面面对面接受职工代表的质质询，耐心地向职工代表表解答问题，使职工代表表对自己的提案能否立案案、处理进度、完成时间间、责任部门等一清二楚楚。二是心与心交流。见见面会上，职工代表以企企业主人的姿态履行代表表职责，参与企业管理；；行政部门负责人为落实实代表提案，认真倾听职职工代表意见建议，了解解提案初衷，共商处理方方案，达到了心与心的交交流，巩固了共谋企业发发展的大局。三是情与情情链接。见面会党政主要要领导参加，工会主席主主持，按照提案编号的先先后顺序分别由职工代表表提问、质询，由提案受受理部门负责人解答。一一线职工代表自觉站在大