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人力资源应届毕业生个人简历-人力资源个人简历模板
人力资源应届毕业生个人简历-人力资源个人简历模板
一份优秀的个人人简历往往能让HR眼前一一亮,从而为求职者争取更更多的面试机会。下面是出出国留学网为大家搜集整理理的人力资源应届生,欢迎迎阅读。
(一)
名
/女
民族:xxx
政治面貌:xxxx
联系方式:139-xxxxx-xxxx
电子邮件件:xxxxxxxx@
求职意向及自我评价
期望望从事职业:人事专员、市市场专员、行政专员
自我我评价:性格积极稳健、乐乐观向上,为人真诚正直、、勤奋热情,善思慎行,独独立自觉,精益求精。善于于沟通协调,视野开阔,心心态开放,可随时随地学习习,注重合作共赢,处人纳纳物宽容大度。
教育经历历
~ xx大学 xx学学院 人力资源专业 xxx学士
(GPAA) (满分x分), 院系/班级排名 第x
所获奖励:
20xx年 获得院级“三好学生”
20xx年 获得院级““学生团干部”
20xxx年 获得校级“学生团干干部”
20xx年 荣获获校级“三好学生”
/科研经历
20xx年年 xx项目 项目负责人人
xxxxxx
项目描述:
工作职责:
工作业绩:
20xx年 xxxxxx项目 项目目组成员
xxxxxxxxx
项目描述:
工作职责;
工作业绩:
实践/工作经历
20xxx年 x 月—20xxx年 x月 xx教育机构构 招生管理
,参参与市场宣传和展示活动;;按照领导制定的招生计划划进行招生目标,有效完成成业绩;做好招生电话团队队管理和教学部保持沟通的的工作;负责学生、家长关关于教育方面的咨询工作;;负责对学员教学进度的追追踪及了解,对学生进行全全面的指导,对学生出现的的任何问题,给予及时疏导导和解决;建立有效的招生生渠道;完成领导交办的其其他工作
20xx年 xx 月—20xx年 x月月 xxxxx有限公司 人力资源专员
;完成公司一般管理制度度的编写及直营分公司档案案的管理,包括对各分公司司各项总公司会议及文件的的传达和执行监督跟踪;负负责公司来客及直营加盟分分公司的接待、各分公司的的活动组织和相关外联工作作
大学英语四四/六级(CET-4/66) 良好的听说读写能力力
国家计算机三级 (数数据库技术)
office相相关办公软件,熟练使用pphotoshop
普通话等级证书一级级甲 读写能力精通 优秀秀的听说能力
人力资源证、高级人力力资源管理师、人力资源管管理师、助理人力资源管理理师
人力资源应届毕业生生个人简历 (二)
姓 名:××
性 别:女
民 族::汉族
婚姻状况:未婚
身 高:163cm
毕业学校:西华大学
学 历:专科
专业名称::人力资源管理
毕业年份份:XX
工作年限:一年年以内
职 称:
求职职意向
职位性质:全职
职位类别:行政/后勤
;助理;;
;
待遇要求:可面议;不需需要提供住房
技能专长
语言能力:
计算机能力::
教育培训
教育经历::
XX年9月-XX年77月广州华南商贸职业学院院专科
自我介绍::
本人活泼开朗,乐观向向上,兴趣广泛,适应性强强,认真好学,吃苦耐劳,,勇于迎接新挑战;思维活活跃,学习能力强,尊敬师师长,作风踏实,人际关系系融洽,积极参加社会实践践;
;思维活跃,学习能能力强,尊敬师长,作风踏踏实,人际关系融洽,积极极参加社会实践
((三)
姓名::某某某
性别:XXX
年龄:XXX岁
E-mmail:XXXXXXXXXXX
XXXXXXXX
地址:XXXXXXX大街XXX号
XXXXXX
工作作经验
XXX年XXX月月——现在
XXXXXXXX发展有限公司
职责:
主要负负责招聘、培训、岗位设计计等工作。
任职期间对岗岗位职责进行分析,制定招招聘计划,建立招聘、培训训渠道;
策划和组织招聘聘展会,并参与校园招聘活活动;
为员工办理保险、、档案转移、接受和落户等等手续;
熟悉国家劳动法法规和外企人力资源管理制制度,与国家相关政府职能能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤勤采购的管理工作;
XXXX年XXX月——XXXX年XXX月 XXXX股股份有限公司 人事部助理理
协助经理制度度公司招聘制度和招聘流程程;
对职位进行分析及员员工满意度调查;
负责员员工的招聘及培训工作;
参与四金的办理,员工绩效效考核方案的设计;
负责责用工退工手续,合同的管管理,员工考勤/出差的统统计,人事报表的制作;
XXX年XXXX月——XXX年XXX月月 XXX大学 XXX经济 本科
熟练使用用各种办公软件;
熟悉国国家的各项劳动政策法规,,
对人力资源的相关工作作深入了解,与国家相关政政府职能部门保持良好关系系;
有劳动局颁发的劳资资人员上岗证书,ISO990
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