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人力资源总监辞职信范文 辞职报告也称为辞辞职申请书，是个人离开原原来的工作岗位时向单位领领导或上级组织提请批准的的一种申请书。想离职的朋朋友是否还在为一篇好的辞辞职报告烦恼呢?出国留学学辞职报告网为大家提供员员工，教师，护士，销售，，银行辞职报告范文，应有有尽有。辞职报告的写作和和求职信一样具有同样重要要的意义，小编希望大家认认真对待。下面是小编为你你提供的最新的标准辞职报报告模板，仅供参考!更多多标准辞职报告请上出国留留学辞职报告范文网。（本本文为你提供辞职报告范本本两篇。） 尊敬敬的领导： 您好!　　 ! 今年已经经开始成势的工作是全集团团统一的业绩管理体系。多多谢吴总的支持，整个集团团现在开始意识到，共建团团队愿景和年度计划，对上上下一致协调，推动工作，，业绩管理等，都有极大益益处。XX年能够开始把如如何做计划的方法推动下去去，能够按照统一的方法评评价各级员工的工作计划完完成情况和核心价值观的体体现。今后几年，需要不断断加强管理层的战略规划能能力，预测能力，团队管理理/激励能力，业绩辅导能能力。业绩管理体系需要有有强大的管理团队，才有可可能行使有效。几个表格，，几个程序，是无法代替有有效管理的能力。 此外，中集的人力资源职职能，无论集团层面还是企企业层面，都还没有能力提提供及时，可靠，有效的人人力资源信息，供管理团队队做经营决策。首要两个原原因是：人力资源人员的能能力有限，人力资源信息系系统没有实施推广。因此，，在XX-XX年，中集需需要全力推广集团统一的人人力资源信息系统。这样一一个系统，加上有效的信息息管理，可以给经营管理层层提供有效内部员工各种信信息，同时可以降低人力资资源职能部门的人工成本。。 一旦管理人员的领导导力提升，员工对企业的心心灵契约能够加深， 企业业和团队有凝聚力，上下左左右协同程度提高，集团成成为有机一体的可能性增强强。对人治的依赖性会减低低。一个更平等，更透明，，更公平的企业文化会产生生，会加深对人的信任和授授权，增强信息的及时沟通通。 ,希望领导批准! 申请人：XXX 20xx年XX月XX日 麦总，吴总： 我是XX年11月到中集集。至今已有一年又六个月月了。我是抱着为一个中国国企业尽心尽力的意愿，买买了一张单程机票，到了中中集。虽然过去我在中国工工作过，也和中国企业有过过合资的经历，但这是我第第一次在一个中国企业内担担任职务。到中集的这个决决定，有我的理想主义的色色彩。这一年多来，我的经经历丰富了很多，对中国和和中国企业有了更深的了解解。我很珍惜这一段经历，，而且不后悔做了这个决定定。 ! 人力资源是支支撑中集未来持续发展的战战略性因素。因此，不管我我是否在中集，都希望您们们以及集团总裁班子能够继继续给予人力资源管理以强强有力的支持。在今后的几几年里，中集人力资源管理理的基础工作需要做得更扎扎实。在我离开之前，有几几件事情希望得到您们的关关注： 今后两年左右，人人力资源职能应该建立中集集统一的职级系统。这个系系统应该包括中集的各个产产业，各个企业，各个地区区，各个国家。只要是中集集的企业，就应该纳入中集集统一的职级系统。只有用用统一的衡量标准，中集才才能够比较公平地了解每个个员工的职责大小。只有实实行统一的职级系统，今后后在薪酬福利的设计上，在在员工职业发展上，在后备备队伍培育上，才有一个清清晰的尺度。集团人力资源源部要在XX年把中集职级级系统在中国境内的制造企企业推行实施。XX年要把把职级推进到Burg，VVanguard， 泰国国，等等。 2-3年里，有有很多基础工作要做。中集集的人力资源职能部门面对对着要上陡坡的挑战。让这这个职能部门自己杀出一条条路来，是不现实的。如果果人力资源管理没有总裁和和总裁班子一致的支持，是是无法行之有效的。同时，，我认为如果把人力资源看看成是最重要的经营资源之之一，人力资源职能应该直直接参与经营。 日期： 欢迎登陆辞职职报告范文网查看更多 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of mor