基于企业生产要求的《液压与气动》教学改革与实践.docVIP

基于企业生产要求的《液压与气动》教学改革与实践 　　摘要：企业培训是企业提高员工素质的主要途径，而培训教学的改革是否成功直接决定了培训效果。在本校与固特异轮胎有限公司的校企合作中，笔者基于企业生产要求对液压与气动教学进行了理论内容与实践内容的改革，并对其具体实践过程及效果进行了总结分析。 　　关键词：企业培训；校企合作；液压与气动；教学改革 　　中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）20-0037-02 　　随着经济形势的飞速发展，企业间的竞争也日趋激烈。越来越多的企业意识到，要想在激烈的竞争中占得先机，最为有效的途径就是员工素质的提高。员工的素质是企业实现战略目标的关键因素，企业只有加强员工的培训，加强知识技能更新才能跟上新技术的发展，只有通过培训员工整体水平才能不断提高。而企业培训能否有效实施，归根结底依赖于培训教学。成功的培训教学对提高培训质量、提高企业生产效率具有重要的意义。以往的企业员工的培训教学，无外乎有两种，尽管这两种方式在客观上也起到了一定的作用，但培训效果均不是最佳。一种是依靠企业内部自行进行培训的教学，缺点体现为知识深度不足，不能形成系统的、规范的知识体系；另一种是把企业员工送到相应的大专院校进行培训，但培训教学内容脱离生产实际，技术应用能力和实践能力较差。因此，通过校企合作对实训教学进行改革来完成培训逐渐