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人力资源管理摘要人力资源开发与管理的优势将直接关系到企业的成败从五个方面分析企业如何在用人时能够坚持大才大用小才小用各尽所能人尽其才的原则关键词人力资源管理以人为本激励机制现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者人力资源但是在实际操作中许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题人力资源管理常常为其所忽视然而恰恰是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展现代企业的人力资源管理要求要以人为本就是要把人当成组织中最具活力能动性和创造性的主要要素这就要求我们为员工创造
人力资源管理
摘nbsp; 要:人力资源开发与管理的优势,将直接关系到企业的成败。从五个方面分析企业如何在用人时能够坚持大才大用,小才小用,各尽所能,人尽其才的原则。 ; 关键词:人力资源管理;以人为本;激励机制 ; 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,但是在实际操作中,许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题,人力资源管理常常为其所忽视,然而恰恰是人力资源的瓶颈阻碍了企业的进一步发展。 ; 现代企业的人力资源管理要求要以人为本,就是要把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的主要要素,这就要求我们为员工创造出能充分施展他们
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