组织行为学Ⅱ.doc

一 单选题 2. 气质的概念最早源于古希腊的“四体液说”，其提出者是（ ） ?亚里士多德 ?希波克拉底 ?德尔菲 ?柏拉图 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??希波克拉底? 5. 销售人员的佣金属于典型的（ ）形式。 ?技能工资 ?岗位工资 ?弹性福利 ?绩效工资 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??绩效工资? 15. 双因素理论认为“满意”的对立面是（ ） ?不满意 ?很不满意 ?没有满意 ?没有不满意 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??没有满意? 19. 下列对于A型人格的描述中，正确的是（ ） ?A型人格者生活节奏慢 ?B型人格者重量不重质，创造性低?A型人格者适合做推销员 ?B型人格者对业绩有很高的要求 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??A型人格者适合做推销员? 20. 下列对能力的描述中，正确的是（ ） ?能力是个体成功的充分必要条件 ?个体的能力类型存在差异 ?能力是天生的，不需要后天训练 ?能力关注的是现在能够做什么 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??个体的能力类型存在差异? 二 多选题 4. 下列因素中，哪些会影响到个体决策（ ） ?知觉? ?态度? ?思维方式? ?情绪与情感? ?气质与性格? 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??知觉 | 态度 | 思维方式 | 情绪与情感 | 气质与性格? 5. 常见的态度改变理论包括（ ） ?平衡理论? ?归因理论? ?认知失调理论? ?参与改变理论? ?马太效应? 本题分值：??4.0?用户未作答?标准答案：??平衡理论 | 认知失调理论 | 参与改变理论 一 单选题 3. 人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断地投入资源，试图挽回以前的损失，这种情况的结果往往是投入的成本大大超过可能的收获。这被称为（） ?预期理论 ?心理账户 ?承诺升级 ?锚定效应 本题分值：??4.0?用户得分：??0.0?用户解答：??心理账户?标准答案：??承诺升级? 4. 双因素理论认为“满意”的对立面是（ ） ?不满意 ?很不满意 ?没有满意 ?没有不满意 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??没有满意?标准答案：??没有满意? 5. 下列选项中，哪一项不能实现能力与工作的恰当匹配（ ） ?有效的人员选拔程序 ?对工作进行微调 ?凭借资历晋升职位 ?对员工进行针对性培训 本题分值：??4.0?用户得分：??0.0?用户解答：??对工作进行微调?标准答案：??凭借资历晋升职位? 6. 表现出沟通的层次较少，并形成一个沟通网络的中心的是（ ） ?链式沟通 ?轮式沟通 ?环式沟通 ?Y式沟通 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??轮式沟通?标准答案：??轮式沟通? 14. 预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（ ） ?积极强化 ?消极强化 ?忽视 ?惩罚 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??消极强化?标准答案：??消极强化? 15. 对组织文化的研究属于（ ） ?微观组织行为 ?中观组织行为 ?宏观组织行为 ?不是组织行为 本题分值：??4.0?用户得分：??0.0?用户解答：??不是组织行为?标准答案：??宏观组织行为? 16. 在群体决策过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点，在大多数情况下，容易出现冒险态度占上风，这种现象被称为（ ） ?群体思维 ?群体转移 ?群体决策 ?群体规范 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??群体转移?标准答案：??群体转移? 18. 德国心理学家马克斯?瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个实验是（ ） ?跳绳实验 ?青蛙实验 ?拉绳实验 ?监狱实验 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??拉绳实验?标准答案：??拉绳实验? 20. 下列领导理论中，哪一种使用了LPC问卷（ ）。 ?费德勒模型 ?情景领导理论 ?路径-目标理论 ?魅力型领导理论 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??费德勒模型?标准答案：??费德勒模型? 二 多选题 1. 对当前组织所处环境的描述正确的是（ ） ?全球化正在加速推进? ?劳动力多元化? ?组织边界模糊化? ?创新和变革成为时代主流? ?工作和生活之间的冲突越来越少? 本题分值：??4.0?用户得分：??4.0?用户解答：??全球化正在加速推进