我的职业我选择我的生涯我设计.ppt

职业选择　生涯设计 就 业 你准备好了吗 职业选择　生涯设计 主题精神 以专业为导向　　　以技能为基础 夯实根基　　　　　铺就创业路 我的职业我选择　我的生涯我设计 院校概况及学生规模 就业形势 就业渠道 就业条件／目标／注意事项 单位招聘准则 我的职业我选择　我的生涯我设计 高校可分四个层次 　　第一层次是普通本科院校　　　　　　　　　　　　　　　　 742所 　　　　第二层次是普通高职院校　　　　　　　　　　　　　　 1109所 　　　　第三层次是经国家批准设立的独立学院　　　　　　　 317所 　　　　　　第四层次是经国家审定的分校办学点　　　　　 　118所 我的职业我选择　我的生涯我设计 1999年高校连续扩招，招生规模以每年平均26.9%的速度递增。 2005年底，我国高等教育毛入学率达由1998年的9.8%上升到21%，在校生数2100万人，居世界第一位。 我的职业我选择　我的生涯我设计 我的职业我选择　我的生涯我设计 2002年毕业生　　 150万人 2003年毕业生　　 212万人 2004年毕业生　　 280万人 2005年毕业生　 　338万人 2006年毕业生　 　413万人 2007年毕业生　 　495万人 2008年毕业生　 　559万人 2009年毕业生　 　600万人 我的职业我选择　我的生涯我设计 我的职业我选择　我的生涯我设计 总体就业率（已签约、已有意向但没有签约） 东部地区高校　　　　　　　　　　　　62.43％ 中部地区高校　　　　　　　　　　　　47.88％ 西部地区高校　　　　　　　　　　　　41.73％ 东北地区高校　　　　　　　　　　　　43.39％ 我的职业我选择　我的生涯我设计 ??76％的受调查者认为找工作是必要的人生历练 ???66.1％的受调查者将月收入定位在1000~2000元 　过去月薪2000-3000元一度成为毕业生求职的心理价位 还有1.58%的受访者选择了“零工资”。 我的职业我选择　我的生涯我设计 双向选择就业 家庭背景 个人创业 先就业再择业后创业 我的职业我选择　我的生涯我设计 实训基地 订单式 专业定向式 我的职业我选择　我的生涯我设计 基层农村 中西部 公务员招考 我的职业我选择　我的生涯我设计 学习成绩是基础 资格证书有帮助 专业知识打扎实 社会实践拓能力 我的职业我选择　我的生涯我设计 一步到位 终生不变 国有企业 年轻气盛闯“天下” 薪水不达目标不就业 我的职业我选择　我的生涯我设计 大一《狂人日记》 大二《呐喊》 大三《彷徨》 大四《朝花夕拾》 我的职业我选择　我的生涯我设计 明确目标 我的职业我选择　我的生涯我设计 成人－成长为人 成才－学会学习 成功－学会做事 我的职业我选择　我的生涯我设计 交两个“朋友” 乐于吃两样“东西” 靠“两实”成长 我的职业我选择　我的生涯我设计 考虑自己的实际能力 处处抱着学习的精神 着眼长期 注重未来 以积极的心态融入社会 先就业 再择业 我的职业我选择　我的生涯我设计 仪表 简历 言谈举止 回答问题技巧 我的职业我选择　我的生涯我设计 三人行必有我师 三百六十行 行行出状元 脚踏实地 勇于攀登 我的职业我选择　我的生涯我设计 诚实守信 理论与实践相结合 团队合作精神 吃苦耐劳 善于思考 勇于开拓 我的职业我选择　我的生涯我设计 ※选择企业八条基本标准 第一，不在于是否有经常有出国培训机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板； 第二，不在于你是否会犯错，而在于公司能否教会你下一次不再犯同样的错； 第三，不在于企业是否是行业名企，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能否为你的履历加分； 第四，不在于能学到圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事； 我的职业我选择　我的生涯我设计 ※选择企业八条基本标准 第五，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战； 第六，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领； 第七，不在于你能通过这份工作结识多少达官显贵，而在于通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道的方式； 第八，不在于工作环境是否足够奢华,而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由 我的职业我选择　我的生涯我设计 　　　迎着朝阳 　　憧憬未来 远航人生 * * 招生规模 全球金融风暴 就业雪上加霜 就业形势 毕业生规模 毕业生就业率 就业趋于理性化 就业形式 学校促就业 国家促就业 　　 就业必备 转变就业观念 10％ 90% 应避免的现象 大一初步了解职业，提高人际沟通能力． 大二提高基本