管理心理学车丽萍第一章[91页].pptVIP

授 课 期 望 获得管理心理学的一些基本概念、基础知识和基本理论； 理解管理过程中不同人的心理规律； 学会运用心理学规律分析并 解决管理中实际问题的能力； 第一章 绪论 一、管理心理学的概念 （一）什么是管理 （二）什么是心理学 （三）什么是管理心理学 （一）什么是管理 管理是组织中的管理者通过计划、组织、领导、控制等职能，运用一定的管理方法和手段，调动组织中的各种资源去实现组织目标的实践活动。 物质资源 财政资源 信息资源 人力资源 技术资源 。。。。。。 管理四大职能： （二）什么是心理学 心理学是研究人的心理现象的科学，具体而言是研究人的行为和心理活动规律的科学。 （三）什么是管理心理学 管理心理学是研究管理活动中人的心理规律的科学，它研究管理者与被管理者之间相互作用而产生的心理现象的规律性。 二、管理心理学的性质 （一）管理心理学的研究对象与内容 管理心理学是研究管理过程中人的心理活动及其行为规律的科学。它是运用管理学、行为学、心理学、社会学、伦理学、人类学等学科的原理研究人的心理行为和人际关系、人的积极性的一门交叉学科，同时也是一门综合性学科，是用科学方法改进管理效益和管理效率的一门综合性应用学科。 管理心理学的研究内容 管理心理学的研究内容包括四个方面 个体心理 群体心理 领导心理 组织心理 （二）管理心理学的学科属性 科学性 综