生涯辅导理念下高校就业指导体系构建研究.pdfVIP

第 32卷 第 1期 长春工业大学学报 (高教研究版) Vo1．32 No．1 2011年 3月 JournalofChangchunUniversityofTechnology(HigherEducationStudyEdition) M ar．2Ol1 生涯辅导理念下高校就业指导体系构建研究 李志峰 王秀芝 (1．中国矿业大学 学生工作处；2．中国矿业大学 文法学院，江苏 徐州 221116) [摘 要] 在大学生就业形势严峻的背景下，高校就业指导工作面临着重大挑战，其中，就业 指导理念落后的问题尤为凸显 ，亟待解决。考察西方发达国家就业指导到生涯辅导的专业化发展 过程 ，借鉴生涯辅导理论 中人本化、发展性理念 ，从专业化的组 织体 系、人本化的 目标体 系、全 面化 的内容体系、发展化的过程体系和对象化的评价体系五个方面构建我 国高校就业指导体系，对于提 升我 国高校就业指导工作整体水平 ，促进大学生实现充分就业 ，具有重要意义。 [关键词] 生涯辅导；理念 ；高校 ；就业指导；体系构建 [作者简介] 李志峰(1981一)，男，中国矿业大学学生工作处助教 ，主要从事思想政治教育研 究。 随着我国高等教育大众化进程的推进 ，高校毕业生人数 的，但这种应急性安排 ，同学生 的职业生涯预备和发展相分 激增 ，加之受 国际金融危机的影响，国内外经济形势疲软，社 离 ，只重就业之果 ，而忽视发展之根 ，本末倒置 。[。从根本上 会用人需求不旺，大学生面临着El趋严峻的就业形势，高校 看 ，简单化的就业指导工作远远不足 以使毕业生应对激烈复 就业指导工作也承受着空前的压力与挑战。在这种 困境 中， 杂 的社会就业竞争 。 审视当下高校就业指导工作 ，我们发现 ，尽管经过多年实践， (三)视就业指导为一项临时性工作 高校积累了丰富的就业指导工作经验 ，很大程度上推进 了大 很多高校将就业指导作为一项解决毕业生就业安置 问 学生就业工作 的科学发展 ，促进 了大学生就业 。但总体看 题 的临时性工作加 以看待 ，一般仅仅是针对应届毕业生进行 来，当前高校就业指导工作还存在理念落后、体系性不强、专 就业指导，在低年级学生中则少有开展。尽管在应届毕业生 业化程度不高等突出问题 ，严重制约了高校就业指导工作 的 中开展就业指导具有较强的针对性和实用性，但只能部分地 深入推进 ，不利于促进大学生就业，问题亟待解决。 解决毕业生面临的就业 问题 ，对于毕业生就业 中遇到的知识 储备不足、实践能力欠缺、综合素质不高等关键 问题则不是 一 、 当前高校就业指导工作中的理念问题 靠临时突击就可 以解决的，因而其工作的实效不容乐观 。 在单纯追求就业率 的就业指导思想的支配下，高校就业 二 、生涯辅导理念的确立——理论的专业化发 指导工作的理念落后 ，主要体现如下： 展及其特征 (一)视就业指导为一项行政性工作 就业指导在发展过程 中，从最初 的毕业生就业思想教 就业指导工作在西方发达 国家 已经有 了百年的历史，在 育，到之后的一般性就业指导 与服务，往往是由高校成立就 不断的实践探索和理论探讨 的过程 中，就业指导的专业化程 业行政部门来具体实施 ，在这种习惯性思维下，就业指导工 度不断提高，最终生成 了指 向人 的终身发展 的生涯辅导理 作长期被视为高校的一项行政工作 ，主要是 由学校就业行政 论 ，其专业化的发展过程和人本的、发展的、个性化 的辅导理 机构通过运用行政手段 ，由学校行政人员来执行毕业生就业