原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于模糊特征选择的聚类算法改进.pdf
专题7知识管理与技术创新 1079
Bi=A，oR。一(nil，口12，…，n矗。)。 效评价指标体系，可以较好的反映虚拟企业知识管理
的水平，对虚拟企业实施知识管理战略具有一定的指
导意义。同时在此基础上，尝试性的用“模糊多级综合
2(6d，blz．．‘，k。)(2)
评价方法”对虚拟企业知识管理绩效进行评价，为企业
提供了一种实用性强、易于操作的知识管理绩效定量
其中为合成运算，可采用不同的模糊算子，视实际 评价方法。
参考文献
5．对一级指标进行二级模糊综合评判
E1]颜光华，李建伟．知识管理绩效评价研究EJ-1．南开管理
二级模糊综合评判的单因素评判矩阵R由一级
评论，2001(06)：21--24．
E23郑景丽，司有和．企业知识管理水平评价指标体系研究
EJ]．经济体制改革，2003(5)：162--165．
R=l茎l=l至!i墨I=c缸，。．。 E31张少杰，王连芬．企业知识管理绩效评价的因素分析和指
标体系．情报学报，2004(10)：37—41．
故二级模糊综合评判集为 Andersen八The Assessment
C42 KnowledgeManagement
A1·B1 KMAT
Tool(KMAT)．London：ArthurAndersenStudy，
A2·B2
B=A·R一(口1，n2，a3)·ll一(61，62，63) 1996．
A3·B3 Es]齐二石，刘传铭，王玲等．虚拟企业知识管理体统框架研
B即为虚拟企业知识管理绩效评价的综合评价结果， 究．图书情报知识，2004(1)：18—20．
运用最大隶属原则，6l一63中最大者所对应的评语集 [6]邢棉．模糊多级评价在知识管理水平评估中的应用[J]．
等级即为该虚拟企业进行知识管理评价后所属的等级。 运筹与管理，2004(3)：86～89．
AHP inthe
Yurdakul，YusufTanseL
[7]Mustafa approach
4结语 creditevaluationofthe firmin
manufacturingTurkey．
Int．J．ProductionEconom
文档评论（0）