论就业指导中加强大学生思想政治教育的思考.pdfVIP

湖膏税务^暮专科举按掌报 2002年1月奠15馨第1期【息奠61期J Jog-mar Bm gaz 0‘ ． 15 J ．1 Ja ．2OO2 论就业指导中加强大学生思想政治教育的思考 红梅 {湖南税务高等专科学校．湖南 长眇 410116) [摘 要] 在就业指导中加强大学生思想政治教育，是进一步完善高校毕业生就业制度改革的重要 环节．同时也是毕业生树立正确的毕业观．社会合理配置人才资源，国家实施科教芋}国战略的重要举措。 [关键词] 就业指导 [中圉分类号] G641 [文献标识码]A [文章编号】 1008—4614一【2002101—0063—02 随着我国高校毕业生就业体制改革进一步完善，己 三届毕业生中的115人进行追踪调查，结果显示，有38 逐步建立一个不包分配、自主择业、择优录用、竞争上岗 6％学习成绩好的学生，不愿意到艰苦的边远地区去工 的就业体系。重视毕业生就业指导工作，确立“就业兴、 作，因而待业在家．造成人才资源的浪费。 招生兴、学校兴”的办学观已成为高校的共识。但是在就 (二)大学生对当前就业中出现的所谓“就业难 ．认 业指导，各高校过多强调政策、技巧的咨询和指导，忽视 识上产生一定的偏差．不利于社会穗定 了毕业生的思想政治教育。这不利于毕业生确立正确的 对于当前就业中出现的所谓“就业难”现象．并不是 毕业观念．也不利于人力资源的合理配置，更不利于我国 说我国大学生人数太多，出现绝对过剩造成的，相反， 科教兴国战略的实施。因此。在就业指导中加强大学生 1996年人口抽样调查表明．我国大专以上学历者在全国 就业指导．并将其贯穿就业指导的全过程，有着非常重大 总人口所占比例只有3％，这不仅远远低于豉美、日本等 的现实意义。 发达国家30％一50％的比例，甚至还低于中等收入国家 8．8％的水平。目前国内人才总量不足．特别是拥有创 一 当前高校就业指导中存在的问题 新、创造能力的高素质人才更少．这是制约我国经济社会 (一)在市场经济条件下．大学生择业观念日趋实惠、 发展的重要因素．社会对大学生的需求还是有很大潜力 砷利。强化个人利益。淡化集体利益 的。广大的西部地区，私营企业、乡镇企业需要大量人才。 随着就业体制的转变．“双向选择．自主择业”已深入 但这并不意味着大学生就业就不存在问题。导致大学生 人心．由于受到社会各种思潮、观念的影响．大学生择业 “就业难”的因素很多。既有客观的社会原因：整个社会经 已由过去不重视经济报酬以及其所能提供的个性发展条 济发展状况、人才配置区域不平衡、人事制度、就业体制、 件．转变为过多地重视经济利益．能否满足个性发展需 机构改革及国有企业的减员增效等；也有高校的原因：专 要。由过多强调“服从分配”．转变为注重是否符合自己 业配置不合理、专业机构过窄等，但毕业生自身的原因更 的兴趣、爱好．尤其把经济报酬作为择业的首要条件，对 不可忽视 期望值过高择业目标偏离社会实际需求等 工资高、待遇好、工作区域好，有前途的职业趋之若骛．舍 因此可以说，毕业