高校大学生就业制度改革与就业指导.pdfVIP

2 0 0 1 湖北大学成人教育学院学报 F eb . ，200 1 第 19 卷 Journal of Adult Educat ion College of Hubei U niver sit y V ol . 19 N o . 1 高校大学生就业制度改革与就业指导 蒋春 堂 湖北大学法学院，武汉 ，430062) 【摘 要】 本文主要对高校大学生就业指导机构 、工作方式、指导 内容及作用进行 了阐迷 。 【关键词】 高校大学生 就业指导 【中图分类号 】G 473. 8 【文献标识码 】A [ 文章编号 1 1009- 0444 200 1) 0 1一0047- 03 1988 年 国务 院发布的 《高等教育 自学考试暂 包统分”的指令性分配方式 ，即国家全部承担大学 行条例》第七章第三十一条的内容是 “高等教育 自 生的培养费用 ，毕业后 由国家统一分配工作 。第二 学考试专科 基础科) 或本科毕业证书获得者 ，在 阶段是 1985 年至 1990 年 ，实行在 国家计划指导 职人员 由所在单位或其上级主管部 门本着用其所 下 ，学校参与制定毕业生分配计划 ，学校和用人单 学、发挥所长 的原则 ，根据工作需要 ，调整他们 的 位供需见面 ，从上而下，上下结合 的办法 。第三阶 工作 ，非在职人员 包括农 民) 由省 、自治 区、直辖 段 是从 1991 年开始 ，实行 “双 向选择 ”的就业方 市劳动人事部 门根据 需要 ，在编制和增人指标 范 式 ，即在 国家就业方针政策指导下 ，学校和地方主 围内有计划地选择录用或聘用 。”目前参加 自学考 管部 门统一组织 ，学校推荐、毕业生选择、单位择 试的考生 中非在职人员逐渐增加 ，大部分高校招 优录用 。这种就业方式有利于调动学校 、学生和用 收了全 日制 自考辅导班 ，这部分考生获得毕业证 人单位 的积极性 ，有利于人才 的合理流动，有利于 书后与普通高校 的大学毕业生 同样面临着就业 问 加强就业制度 的改革 。 题 。因此 ，我们认为现阶段 的大学毕业生 包括通 随着社会 的发展和市场经济的建立 ，统一分 过 自学获得毕业证书者) 必须 了解不同时期 的就 配的就业制度 由于国家统得过死、中间环节过多、 业方针和政策 ，正确认识和对待现 阶段毕业生 的 分配渠道单一而导致 的培养 、分配、使用脱节现象 就业制度 ，主动适应就业制度改革的新形势 ，转变 越来越 明显 ，影响着人才 的合理使用和用人单位 和树立正确 的就业观念 ，掌握就业谋职 的相关技 的择优录用 ，影 响着学校办学和学生学习的主动 巧，提高就业过程 中的竞争能力 ，才能顺利地实现 性和积极性 ，也影响着经济体制改革的深人 。 择业和就业 。各级主管部 门和各类高等学校必须 1993 年 2 月 ，中共 中央、国务院颁发的 《中国 加强对毕业生 的就业指 导工作 。 教育改革和发展纲要 》中指 出: “改革毕业生 统‘包 一、高校毕业生就业制度的改革 统分’和 包‘当干部’的就业制度 。’，’’随着社会主义 新 中国成立 以来 ，高等学校毕业生 的就业制 市场经济的建立和劳动人事制度 的改革 ，除师范 度或就业方式大体上经历了三个阶段 。第一阶段 学科和其他艰苦行业 、边远地区的毕业生 ，实行在 是 1950 年至 1984 年 ，采取从上而下编制计划 “统 一定 范 围 内定 向就业 外 ，大部分 毕业