高校大学生就业指导的发展趋势.pdfVIP

高 教 探 索 2006年第3期 Higher Education Exploration 高校大学生就业指导的发展趋势 刘科荣 邱瑞玲 摘 要：高校大学生就业指导if-作是一项复杂的系统工程，预见其发展趋势能指引我们的高校大学生就业指导if-作 朝正确的方向发展。本文对高校大学生就业指导的专业化、专家化、人本化、学科化、现代化等发展趋势进行了探讨。 关键词：高校；大学生；就业指导；趋势 大学生就业指导是一项关系到学生职业生涯发展，乃 源管理、心理学等基础知识，还要学会咨询方法和技巧， 至国家社会稳定的工作。因此，从总体上把握和预见高校 具有较强的协调能力、应变能力、语言表达能力、分析和 大学生就业指导的基本发展趋势，对于更新我们对高校大 研究能力．成为就业指导的专家。只有这样，才能掌握就 学生就业指导工作的认识．不断加强和改进大学生就业指 业市场对用人要求的细微变化．才能对人才市场的供求变 导工作。采取切实有效的措施来提高这一工作的成效，提 化、职业发展前景作出科学的前瞻性预测和研究，从而更 高学生的就业竞争力，促进学生职业生涯发展，维护社会 好地服务于就业指导工作。 稳定。有着十分重要的意义。 二、高校大学生就业指导越来越以人的发展为主旨 一 、 高校大学生就业指导越来越专业化 按照帕森斯特性因素理论的观点，社会上不同的职业 高校大学生就业指导工作是一项专业性很强的工作。 具有不同的影响因素，它们要求工作人员都具有一定的个 高校大学生就业指导的专业化，要求高校就业指导人员必 人特质。因此就业指导努力为每种职业定出一个明确的对 须掌握专门的就业指导理论和技能．对大学生进行专业化 人才要求的标准．并试图编制出一套测试个人特质的工 指导。 具。在长期的实践中．人们发现尽管一些职业的录用标准 所谓专业化指导是指把大学生分成不同类别．充分运 得以确定．心理测量的工具日臻完善、技术水准不断提 用就业指导的理论和技能予以分类指导。除了按常规的学 高，但因职业种类繁多，并且职业发展演化迅速，难以确 生所学专业和学科分类外．更多的是要按大学生的就业要 定各种职业所需的个人特质；另外心理测量工具的信度和 求、期望、特点、条件等进行分类，并针对不同类型的学 效度也还不能尽如人意；造成以此为基准的人职匹配显得 生进行不同内容、不同方式、不同程度的指导。例如，对 过于机械化。加上对人本身的诸如态度、期望、人格、价值观 注重职业声望的学生。帮助他们分析职业行情和职业发展 等择业主体的主观因素重视不够，使得人职匹配粗疏。大 动态、前景和趋势。引导他们正确认识和评价自我．合理 学毕业生要在择业环节上实现人职匹配更是难以实现。 定位，明确职业选择目标；对看重工资待遇的学生，帮助 就业指导以人的发展为主旨．还有一个重要的方面就 他们分析各行业的薪酬情况。引导大学生合理报价，并传 是强调人与职业的和谐发展，强调人在职场中有更广阔的 授面谈待遇的技巧等；而对有自卑感的学生则鼓励他们增 发展空间，人的创造性、主动性得到充分发挥。这是当今 强信心。学会心理调适，化解心理危机。通过开展性向测 世界各国高校就业指导的主旋律。例如，美国高校就业指 评 (Personality Test)、一对一面谈等方式，了解大学生的 导在具体指导中注重引导学生把个人的发展前景、发展空 兴趣、价值观、特长、气质、能力等个性特点，引导他们 间和企业的发展前景、潜力、环境和培训体系等作为择业 正确认识和评价自我，纠正认知偏差和心理误区．扬长避 的原则、条件