医学毕业生就业形势及对策探析.pdfVIP

鹅 I 8罄筇 l炳 I j }f_ 会 ＼ t、I．{ ‘、。； 2005年 l川 、It-(1 1 jn L anLl 】L v ． r。 ，i ·63 - 医学毕业生就业形势及对策探析 吉明明 沈风雷 江苏省南通大学，南通 22600l 中图分类号 R—O5 文献标识码 A 随着高等医学教育事业的迅猛发展，医学院校 报告显示：82．5 的学生倾向于在大城市就业，没 办学条件得到较大改善，招生规模不断扩大，医学 有人希望在农村就业，多数毕业生把经济收入放在 毕业生的数量和质量大大提高。但是在全国总的毕 择业考虑的第一位 (占62．5 )。而大城市和发达 业生就业形势严峻的情况下，医学毕业生就业形势 地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的 不容乐观。如何正确分析医学毕业生就业的现状， 竞争也日趋激烈，接纳毕业生时考虑的问题已由数 采取何种应对之策使医学毕业生合理、及时而充分 量向质量转变。大中城市的综合性医院、经济发达 地就业，既是学生和家长密切关注的热点，也是值 地区的县级医院原则上都需要硕士和优秀本科生， 得探讨和研究的一个课题。 县及县以下医院基本上需求本科生和少量紧缺专业 1 医学毕业生就业现状 的专科生。因此，这部分毕业生的择业期望值脱离 1．1 医学毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大 了社会的需要和现实的可能性，人为造成了医学毕 近几年来，医学毕业生的就业形势发生了悄然 业生就业难现象。 的变化。医学毕业生由供不应求变为研究生供不应 1．3 医学毕业生供需的结构性矛盾依然存在 求、本科生供求平衡、专科生供过于求，就业难度 这种长期存在的结构性矛盾在今后几年的毕业 日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，医 生就业中将会更加突出。主要表现为：①医学各专 学毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。加上 业供需不平衡：医学影像学、麻醉学、医学检验等 卫生改革使一些医疗机构受区域卫生规划的影响将 专业需求旺盛但毕业生少，预防医学、临床医学等 被撤并，受市场竞争的影响使一些医疗机构在竞争 专业毕业生多但需求不旺。②学历层次供需不平 中处于劣势，遭到淘汰。因此，各级医院的发展重 衡：随着医疗卫生系统的机构改革工作的进行，各 点不在扩大规模而是走内涵发展的道路，靠提高质 级医疗单位也都有精简机构和分流人员的趋势，使 量，增进效益来促发展，对人才的要求主要以急需 传统的医学毕业生就业的主渠道吸纳能力有所下 的专业人才为主，成批接收毕业生的状况将不存 降，大量吸收本科毕业生有一定的困难，加上社会 在。另外，由于国民经济正在转轨，下岗人员增 上高层次人才的紧缺和医疗卫生单位出于单位发展 加，单位和家庭个人的医疗支出不断压缩，也减少 规模的需要，对医学高层次人才的需求日益迫切， 了医院的业务量和对毕业生的需求。因此，医学毕 出现对人才结构的需求层次上移。如某城市2002 业生就业的难度今后几年将越来越大。 届毕业生的供需见面会，没有发现哪个医院招聘医 1．2 部分医学毕业生择业观念陈旧，就业期望值 学专科毕业生的，大医院招聘的全是研究生，只有 居高不下