对高职理工类学生顶岗实习的调查与分析.pdfVIP

第3卷 第2期 清远职业技术学院学报 Vo1．3．NO．2 2010年4月 JournalofQingyuanPolytechnic April．2010 对高职理工类学生顶岗实习的调查与分析 文 媛 (清远职业技术学院教务处 广东清远 511510) 摘要：通过对2006级理工类300名顶岗实习学生和22家用人单位采用发放问卷、开座谈会、个别访谈的形式进 行调查，结果显示：顶岗实习对于提高学生实践能力和培养学生良好的职业观念具有很大的促进作用。同时对顶岗实 习过程中出现的问题进行了分析并提 出对策。 关键词：高职 ；顶岗实习；调研 中图分类号：G718．5 文献标识码：B 文章编号：1674．--4896 (2010)02—0082—02 探索高职院校具有可持续发展能力的人才培养 800元的仅 12．8％，说明学生顶岗实习期间的工资偏 模式是当前高等教育教学改革的热点课题，顶岗实习 低。 是高职学生由学校走向社会，从事职业生涯的启蒙阶 实习单位的性质：国有企业 占12．2％，民营企业 段，对培养高职学生的职业技能、职业观念、创新能 占56．6％，外资企业 占17．3％，说明学生实习的单位 力、创业能力至关重要。实习教学改革也是可持续发 大部份集中在民营企业。 展能力的人才培养模式改革不可或缺的部分。因此， 实习地点 ：珠三角 34．7％，广州 、深圳 38．5％， 我们在 2009年度对我院O6级部分学生顶岗实习的情 清远本地 11．6％，说明学生实习的地点主要集中在珠 况进行了调查。现将调研情况报告如下。 三角、广州和深圳地区。 一 调研资料 实习期间工作上手情况 ：实习两周能上手的 (一)对象及方法 18．2％，一个月能上手的 32．4％，三个月能上手的 调研对象为我校部分2006级理工类实习生和实 38．5％，半年能上手的13．5％，从中可看出大多数学 习单位。采用走访实习单位、发放 自制 生实习情 生通过三个月的实习就能上手担任本职工作。 况调查表》、个别访谈、与实习单位一起和学生座谈 实习工作能力情况：完全胜任的36．2％，基本能 等形式。 胜任的55．8％，说明我院学生经过实习基本可达到实 (二) 结果 习岗位的要求，达到了专业技能知识与职业岗位需求 1 走访实习单位22家；发放 学《生实习情况 零对接的 目的。 调查表》300份，收回有效问卷289份；个别访谈学 实习期间学生更换实习单位的调查 ：没有更换 生35人；召开用人单位座谈会2O次。 单位的 16．5％，变换 1-2个单位的47．6％，3-4个单 2 学生顶岗实习基本情况 位的22．5％，说明实习期间大多数学生都更换了实习 2006级在校学生 2674人 ，其 中理工类学生 单位。 1423人，顶岗实习时间安排在第六学期。 实习期间业务培训情况：定期组织学生学习有 顶 岗实习单位获得方式：经学院统一安排的占 20．2％，不定期组织学生学习的54．3％，说明大多数 29．6％，学生 自己联系的占64．8％，通过各种关系联系 用人单位都能根据岗位安排情况对实习学生进行岗位 的占5．6％，说明学生进行顶 岗实习的单位主要是通过