中小企业文化建设的现状及构建方略研究.pdfVIP

一发展战略 一现代管理科学 一2003年第儿期 中小企业文化建设的现状及构建方略研究 ●秦梦华 摘要：中小企业的发展是推动我国经济发展的一支重要力量，然而笔者在调查中却发现，企业管理者对企业文化建 设的建}视成为制约中小企业发展的重要因素．本文在对我国中小企业的企业文化现状以及在建设过程中存在的种种误 区进行理性分析的基础上，提出了中小企业文化建设的基本方略，力求使中小企业形成具有自身特色的“文化工程*． 关键词：中小企业；企业文化；文化构建 中小企业是国民经济的重要组成部分，随着改革开放 的存活的精神支柱，企业文化渗透在企业的每个角落，每 以来，中国的中小企业已经成为国家经济发展中的重要生 一 件产品上。也可以理解为企业文化就是企业的“人格”。 长点，有力的支持了国民经济持续快速发展。让我们来看 2．理解上的片面性。 一 组数据：1998年《中国统计年鉴》的统计表明，1997年全 当然，在我走访的过程中也发现一些企业非常注重企 国独立核算工业企业中，小企业已达444568家，占企业总 业文化的建设。有一家药店老板尤为注重，他特别请一位 数的94．89％；占全部工业总产值46．07％；产品销售收入为 人士为他做相关事务，不过他理解的企业文化是搞活动、 27021．82亿元，占全部工业销售收入的42．59％。据北京市 开会、做早操，他完全忽视了这种形式下的内涵，搞得职工 餐饮业的统计，2002年上半年，国有、集体餐饮企业零售额 怨声载道，说我们上班已经很累了，还让我们早来半小时 为6．9亿元，占全市的12．1％；有限责任和股份有限公司7．5 做早操、开会。这样的企业文化再建设下去只能是南辕北 亿元，占13．1％，个体14．3％亿元，占25％。很显然中小企业 辙了。这样的事例举不胜举。这就是企业文化吗? 已经成为国民经济的重要增长点。然而在WTO的加入和新 什么是“企业文化”?多种版本的书有多种不同解释。 世纪的到来之际，我们的中小企业该如何面对更大的挑战 一 般意义上是指：在企业生产经营过程中，企业员工所共 和更多的竞争呢，毫无疑问企业文化的建设应该提到日程 同具有的理想信念、价值观念和行为准则。也有人将其归 的首位。 属为“群体竞争意识”，这是根据导致企业文化产生的实践 一 、 企业文化建设是中小企业发展的“灵魂” 而做出的。 “任何文化成长的契机，都是文化主体对各种威胁到 3．方略上的断章性。 自身存在的种种挑战，进行积极迎战的结果。”企业文化也 很多中小企业建设企业文化，首先想的是有个响亮的 不例外。国内和国际的环境都对企业文化建设提出了挑战 口号，于是进行口号建设，有些企业进行标识建设，还有注 性要求，尤其原本对文化建设就不很重视的私营企业更是 意人文的仪态建设等。而在建设过程中都存在断章取义的 一 种挑战。如果将企业的外部设施看作是企业的躯壳，那 弊病。他们是在搞文化建设，然而结果就不得而知了。 么文化便是企业的灵魂。有人预言未来的竞争实质上一种 了解到有一家公司，老板搞企业文化如火如荼，然而 文化的较量，甚至称之为“第二只看不见的手”。 员工的加薪承诺却没有兑现，每次开会提到钱的问题他总 二、目前我国中小企业文化建设中的制约因素 采用迂回战略，员工满腹牢骚。试想：这样领导连诚信都没 1．认识上的浮泛性。 有，如何还能进行文化建设?有些企业制度用的是旧版的。 有些中小企业领导认为，企业尚未走出困境，没有时 而管理思路确是现代的，让企业的员工无所适从，这样的 间和精力搞企业文化建设；有些则认为企业文化建设是大 不配套也是比比皆是。 型重点企业的事，与中小型企业、民营个体企业关系不大；