大学生职场应聘视觉形象设计如何体现正能量.pdfVIP

形象品 一一11 丘一一 大学生职场应聘视觉形象设计 如何体现正能量 文/戈丽芳 摘 要:大部分大学生在漫长的学习生涯中都为个人素质打下了良好的基础.而由于目前教育上的欠 缺 ， 大部分学校都没有完备地设置关于如何塑造良好外来形象的课程，使得很多学生在个人形象打造上 无所适从.致使在应聘选拔时因为形象不过关给面试方留下了不好的印象，与理想的工作失之交臂.在 应聘环节中如何通过视觉形象的塑造传达应聘者自身的正能量非常重要.职场视觉形象的正确表达.改 变设计理念是前提，技能技巧是设计的保障. 关键词:职场，设计理念，技术技巧，形与色，造型原则 随着市场竞争的不断加剧，大学生求职难的问题一直是高 饰搭配、内在素质等的外在表现.职场形象的正能量就是要通 校师生乃至社会大众共同关注的焦点问题. 我们经常会听到家 过量体裁衣式的形象设计，从仪容、仪态、仪表美三个方面表 长和学生的感叹:多年的寒窗苦读等到大学毕业却就业无门， 边出个人适应职场应具备的健康乐观、积极向上的动力和情感. 着实令人寒心! 当前，为了有助于大学生就业，开展对大学生 人们普遍认识到良好的个人形象在应聘中有时甚至比学历 职场形象指导教学势在必行.生活中，大部分学生在漫长的学 更重要。英国著名的形象公司CMB对3ω名世界著名的金融公 习生涯中都为个人素质打下了良好的基础，但是由于目前教育 司的决策人的调查表明，那些在公司中地位越高的人，越强调 体制上欠缺，大部分学校都投有完备的关子如何笙造良好外袭 形象的重要性.因而也就越注重形象的塑造与管理.并且他们 形象的课程使得很多学生在个入形象打造中无所适从致使 也越愿意雇佣和提拔那些有着出色的外表和能向客户展现出良 在应聘选拔时因为形象不过关给面试方留下了不好的印象.与 好形象的人川111 理想想‘的工作失之交臂.很多人败在了面试的前三秒上使 美国洛杉矶大学心理学教授马瑞. 比比，回恩、博士在多年的调查 求职成功率大打折扣. 中得出的结论表明: 在求职者应聘的过程中语言只占7%，语调 在市场经济的作用下，作为教育工作者，我们需要不断地 占 38%，视觉(即形象)占 55%. 一些大公司的人事部门主管 反思如何使我们的学生更加适应市场的需要，在求职中更具竟 认为个人形象是至关重要的，职员代表着公司的形象，职员 争力、战斗力. 一、 塑造充满正能量的职场形象的必要性 职场形象是一个人在职业生涯中给人的长期印象的总和， 即人们对他的视知觉和心理感受程度.具体地说， 良好的职业 的形象直接反映着产品的质量。[21由此可见，在应聘环节中如何 通过视觉形象的塑造传达应聘者自身的正能量非常重要。 二、 职场视觉形象的正确囊达， 改变设计理念是前提.技能技巧是设计的保障 (一) 改变设计理念， 提高审美能力， 做到个性美与和谐羹 形象应该是个人内在素质的外在体现I飞不同的人在不同的职场 的统一。 应该有不同的职场形象，而大学生作为即将经历应聘考验的职 大学生受到网络嫁体的影响比较大， 他们很容易接受新生 场新人，有必要为迎合市场的需求打造好专业的充满正能量的 事物，往往根据个人的喜好盲目地迫赶潮流，或者想要张扬个 职场形象，这样方能顺利地步入职场. 性， 而又缺乏正确的审美观的指导，在个人形象，上过于搞怪或 职场形象的正能量指的是一种健康乐观、棋极向上的 者不顾实际生搬硬套. 动力和情感在职业人身上的具体体现。 它主要体现在人的仪容 正确的审美观是决定一个人如何包装自己的总的思想指导. 莞、 仪态美、仪表美三个方面。仪容美指的是入美好的容鼠， 过于个性会显得过分张扬，只能迎合小部分人的审美喜好.比 仪态美指人在行为中美好的体态、姿势和风度，仪表美是仪容 如时尚行业、 演艺界或者设计行业的工作者. 而和谐美是被人 美和仪态美的进一步趴升华， 是指一个人美好的仪容、仪态、 服 们普遍认可的最朴素自然的极具正能量的美. 它更容易梭所有 一------1 1 6-一形象晶膊 人接受。但是过于朴素往往会显得平庸和缺乏个性。各人的风 3 .遵循TPO的设计原则因职而异、因时而异、因人而异、 格特征不同，岗位需要也不尽相同，因此，正确的设计理念应 因地制宜、知己知彼地设计个人充满正能量的耳Rft形象. 该是在细节上适当突出小小个性的和谐美，即要求应聘者做到 要应聘什么职业就要给自己一个合适的形象定位，成功才 个性美与和谐美的统一.从心理暗示的角度看，那些过于追求 会有更大的可能.叮PO 即时间、地点、场合的英文缩写.造 时尚个性的人总会给人不务实、不可撑的感觉.有异性倾向或 型的妆面、发型、服饰选择一定要注意随着时间、地点、场合 者过于性感的个人设计在职场都是普遍不受欢迎的.那些不顾 的变化而变化. 实际的生搬硬套往往令人感觉不伦不类. 职业场合、上班时间一