企业文化理论与实践值得注意的几个问题.pdfVIP

湖 南社 会 科 学 1 9 9 0 年 第 6 期 只毛夕 万至夕 于至夕 履夕 于丢夕 尾岁污丢夕 于毛‘ 沪:毛毛二产笼毛2 尾 彭J 庵毛2 赓刃 奎夕;毛 岁 后彭 尹尾夕 笼主 , 只毛二2 : 鑫纷厂鑫夕 后岁崖 少胜夕 二毛二 毛 乙尸毛公 , 弓夕 毛; 门月主 夕弄至到 J 弓少 弄丢浴门万至 少 花到 月: 蔑岁 月毛夕 启 豁沪尼别 J搜给夕 长卜州匕岁屯化 奥笔论 与 实 践 值 得 橄犯忠的 J 七 个 问 题陈 伯 齐 笼 毛 , 花毛 , 乓毛 , 庵吕夕后 岁 反毛夕尾‘口毛夕 茂巷 , 毛二 , 后愁, 尾 夕履夕 尾‘ 口庵纷 尾 熟 提全夕 :理 岁 万奎夕 尾色, 万豆7 荞毛2 尸丢 夕汽全 夕于毛‘ 不吕夕 : 毛夕 毛‘叮 丢, 三里岁厄毛夕 ;毛公 .泛岁 尾 石 J 后妙 笼乙 声只毛夕 茂经夕污‘ 口乓 熟, 企 业 文 化理 论 与实 践有 以 下 几 个 问 题值得 注 意 : 一 、 对 企 业 文 化的 作 用 不 可 期望 过 高 ,关 键 是 管理 制度 建 设在 文 革时 期所 形 成 的片面 强调 和 无 限 夸大 精 神 作用 的 思 维 习 惯 , 目前 , 仍 不 同 程 度地 影 响 着一 些 同 志 的 思 想 和 行 为 。 比 如 , 有的 同 志 认 为 , 企 、!仁精 神就 是新 时 期 历 史 条件下 企 业 思 想 政 治 工 作 的 全 部 内容 。 这 是一 种误 解 , 误解 了 企 业 文 化理论 的 确 定 背 景 和 本来 涵 义 。企 业 文 化 理 论 这 股 管 理 的 非 理 性主 义 思潮 起 源 于八 十 年 代 初 的美 国 , 是针 对 美 国 企业 管理 中 理 性 主 义 泛滥 成灾 的 情 况 下 提 出的 , 他 们 面 临 的 问 题是如 何从 沉 洒 于 专 门化 、 标 准 化 、 定 量 化 中解 脱 出来 , 注 意 如 何借重 职 工 价值 取 向 的 力 量 为 企 业 目 标 服 务 。而我 们 面 临 的 现 实 是 : 企 业 管理 基 础 工 作十分 簿 弱 , 生 产 与 计 划 缺 乏科 学 的 定 量 方 法 ,现 代 化 的 管 理 方 法 未 在 企 业 中 广 泛 应 用 , 往往 根 据 老 经 验 办 事 , 凭主观 臆 断 决策 , 与 商品 经 济 体 制相 适 应 的企业 管 理 运行 机制 一一企 业 内部 与 外部 管理 制 度 远 未 发 展 成 熟 , 可说 是 刚 刚 起步 。 因 而 当 前 我 们 的 企 业 管理 理论 与 实 践 的 “ 热点 ” 应 该 是 : 在致 力于 管理 基础 工 作 建 设 的 同 时 , 尤 其 注 重企 业 管理 制度 的 建 设 , 使 企 业 对 外 真正 成 为商 品经 济体制下 的 独 立 商 品 生 产者 , 对 内 真正 成 为 体现公平 和 效 率 的 经济 实 体 。 在这 样 的新 管 理 体制形 成 的 过 程 中所 发展 的 企业 精 神 , 对于 促进和 推 动管理 制 度 的 发展 具有 重大 作用 。 这 应是企 业 文 化 管理 理 论在 我 国 实 践中 的确 定背景 和 本 来涵 义 。另外 , 从 社会 学和 文 化 理 论 角 度 来 看 ,培 育 企 业 文化 的根 本 基 础 在 于 对 社会 传 统 的继 承和 改 革 , 在 于对 企 业 管理 制度 的 改 变 ,在 于 对 企业 职工 生 活的 改 变 。 “ 存 在” 的 基点 变 了 , 才 能 为 “ 意 识” 的 改变 创 造前 提 和基 础 。 依 据文 化人类 学 中 文 化 的三 个 层次 :技术 、 制 度 、 意 识 的 相 互 作 用 关 系 一一 制 度是 方 法 (技 术 ) 与 意 识 ( 心 理 ) 之 间 的 中 介 ,既是 经过 实 践证 明 适 应 于方 法 的 固定格式 ,又 是 塑造 意 识 的 主 要 “ 存在 ” , 正 是 由于 制度 的 这 种 中 介 的 固 定 与 传 递 功 能 , 对 于 建 设企 业 文 化具有 特 殊 重要 的 意 义 , 构 成 了 培 育企 业 文 化 的 关 键 与 现 实 基 点 。我 国 目前 正 处在 治 理整 顿 、 深 化 改 革 的关键 阶 段 , 企 业 对 国家关 系正 在 不 断 完善 各种 形 式 的 承包经 营责 任 制 、 租 赁 制 、 股 份制 , 企 业 对 内部 职 工 用 人制 度 转 向劳 动 合 同制 , 企 业 领 导 制 度 实 行厂 长 ( 经 理 ) 负 责制以及 民 主 管理制 度