【重要】2015网络研修考核要求.docVIP

【重要】考核要求 一、对参训学员的考核评价 以课程学习、研修活动、作业成果为主要评价指标，将过程性评价与研修成果有机结合，平台会综合客观评价与辅导教师的主观评价，形成最终培训成绩，60分为合格。具体办法如下： 考评 维度 考评细则 以考核任务成果和课程学习情况为主 阶段 课程学习 含必修和选修课程，每10分钟计1分，第三阶段须通过3个随堂测 参与活动 每参与1个活动，计5分 提交作业 提交1篇作业计30分 满分 预热阶段 —— —— —— —— 第一阶段 17 5 0 22 第二阶段 23 5 0 28 第三阶段 10 10 30 50 ? 小计 50 20 30 100 ? 二、对坊主（辅导教师）的考核评价 考核维度 考核内容 考评标准 分值 研修组织力 研修简报 撰写研修简报，每期简报10分，本项满分10分。 10分 参训率 学员参训率达到95%（含95%）以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分 10分 合格率 学员合格率达到95%（含95%）以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得 10分 研修指导力 研修活动 围绕研修主题，发布并组织本坊教师参与研讨不少于2次，每次5分，满分10分。 10分 回答问题 及时回复学员提问，每回答一个计1分，满分10分