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五项管理 行动日志  ——高效人士自我管理工具;一、为什么要使用《五项管理 行动日志》 二、如何使用《五项管理 行动日志》 三、使用《五项管理 行动日志》带来的好处 ;一、为什么使用《五项管理 行动日志》;1、员工缺乏激情、做事马虎； 2、员工缺乏目标、不坚守承诺； 3、员工做事拖延、团队效率低； 4、员工不爱学习、企业竞争压力大； 5、团队缺乏执行力、老板很烦忙、但事情越做越多；;2、五项管理是什么， 它带给我们什么好处？ 第一项心态管理——带来快乐 第二项目标管理——规划人生 第三项时间管理——培养高效 第四项学习管理——持续改进 第五项行动管理——养成习惯;二、如何使用行动日志;心态管理;1、积极心态的八大关键因素 认真、快、坚守承诺、保证完成任务 乐观、自信、爱与奉献、决不找借口 2、心态可以测量和评估 （通过量词测评我们是积极的、还是消极的）; 心态修炼的10分标准;每日心态管理：以下每项做到10分，未做到0分。 认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分 乐观 分 自信 分 爱与奉献 分 决不找