农业青年科研人员成才培养的群体差异研究.pdfVIP

2011 年第 18 期 科技管理研究 Science and Technology Management Research 2011 No.18 doi: 10. 3969/j. issn. 1000 -7695. 201 1. 18.025 农业青年科研人员成才培养的群体差异研究 赵 闰 1 ，石研研1 ，栗治强2 ，李蓓达3 (1.农业部南京农业机械化研究所，江苏南京 210014 ; 2. 河海大学，江苏南京 2111∞; 3. 南京农业大学，江苏南京 210095 ) 摘要:以青年农业科研人员的群体内部差异为对象，通过聚类分析将有相似特征和诉求的青年科研人员归结为 同一类型，将其归纳为新进非专业科研青年工作人员、主力专业科研青年工作人员和新进高层次科研 青年工作人员 3 种类型，并描述他们的不同特征，针对性地提出了改进成才培养方式的建议。 关键词:农业青年科研人员;群体差异;培养 中图分类号: G316 文献标识码:A 文章编号: 1000 -7695 (2011) 18-侃95 -04 Study on the Talent and Training of Group DitTerenc四 of Agricul阳raI Young Researchers ZHAO Run l , SHI Yanyan l , LI Zhiqiang2 , L1 Beida 3 (1. Nanjing Research Institute for Agriculture Mechanization , Ministry of Agriculture , Nanjing 21∞14 ， China; 2. Hehai University , Nanjing 2111∞， China; 3. Nanjing Agricultural University , Nanjing 21(阴5 ， China) Abstract: Through 由e s町vey and analysis of group differences of a伊icultural young re回archers ， we 伊飞)uped the similar characteristics and aspirations 皿 the same type through cluster analysis , and summed up three types 酷.. new and non - pmfessional young researchers , .. main young professional 陀search staff and .. new high - level professional yo山tg re- searchel宵 According to different characteristics of three types. we propo回 to improve training methods. Key words: agriculture young researchers; group diffe陀nces; training 1 导论 l 所示。 表 1 基本情况分布表 近年来我国科技人力资摞数量迅猛增长，从 类别 顿数 盯分比(%) 累计白í5ì比(%) 2∞2 年到 2∞7 年底增幅达 74% 。其中， 40 岁以下 性另IJ 男 223 56.5 56.5 的人群占总量的三分之二以上。科技工作者队伍正 女 172 43.5 l∞ 在持续呈现年轻化趋势(中国科协， 2∞9) 0 2010 24 岁以下 22 5.5 5.5 年颁布的《国家中长期人才发展规划纲要 (2010 - 年由专 25-29 岁 155 39.0 44.6 到←-39 岁 组J6 51. 9 96.5 2020 年n 强调了要加强培养青年科研人员，而作 40 岁以 t 14 3.5 1∞ 为关乎民生和国家农业安全的农业科研更需要加强 专科及以下 8 2.0 2.0 对青年科研人员的培养。但目前国内对农业青年科 学历 本科 74 18.6 20.7 研人员成才与培养的研究，相对其他青年人才类型 研究生 315 79.3 1∞ 的研究，可谓为数寥寥(孙月芳， 2009; 曾起郁、 学主 16.6 16.6 硕士 217 54.7 71. 3 陈秋华， 2∞4; 蔡忠杰、赵斌， 2∞2; 李晋， 2ω8; 学位 悔士 103 25.9 97.2 李莉， 2010) 。这些研究基本都是以整体视角来看待 无 11 2.8 1∞ 青年农业科研人员的，忽视其群体内部的分异，这 行政管理职务 28 7.