从企或业生产方式看公考培训--圆通教育.docVIP

从企业生产方式看公考培训 ----让您的培训不再是标准化模型 圆通教育智慧型名师团队 标准化，这一生产模式最初诞生于上世纪美国福特汽车公司。其关键之处在于从一种粗放型的HYPERLINK /view/103654.htm资本积累战略，向一种以泰勒制劳动组织和大规模生产消费性商品为特征的密集型HYPERLINK /view/103654.htm资本积累战略的过渡。 这种标准化逐渐被现代企业生产方式所接纳，公务员培训行业也未能免俗。纵观目前硝烟弥漫的公务员培训市场，几乎所有的培训机构都打出专业化、个性化、反模式的口号，动辄就以第一人、领军式、最牛作为商业噱头。在近几年来公职考试热的背景下，随着这些铺天盖地、眼花缭乱的宣传势头，各大培训机构也迎来了一个又一个盈利高峰。但无论是笔试培训，还是面试培训，作为广大被培训过的考生，尤其作为考官，会有一种共同的感受：这一个个打着“个性化”的成功“作品”却和机械化大生产所带来的标准化零件一样相似和雷同，机械和模式、教条和别扭。 究其原因就在于广大被培训的考生的培训方式正是来自于标准化，准确的说是这类培训机构的运作方式来源于标准化。标准化的背后就是圈钱，赤裸裸的资本积累，而且是密集型资本积累。众所周知，培训的核心在于研发和教学。而目前市场上但凡以企业标准化、专业化自诩的培训机构都在研发和教学之间有一道无法逾越的鸿沟。一方面，教学者不明原理、穿凿附会，或误人子弟、或妖言惑众；另一方面研发者胡乱猜测命题机理、闭门造车，或文不对题、或脱离实际。就是这道割裂的鸿沟在不断为企业圈钱，不断僵化考生、不断制约着教学的创新性和针对性，也让研发更加坐井观天、夜郎自大。 我们都知道欧洲百年奢侈品老店一直坚持手工作坊式的生产模式，为不同的客户量身订制，不求数量，但求质量，就如同欧洲豪车迈巴赫一样只针对需要他的人订制，从不滥产。这就好比公职培训，吃妈妈精心烹饪的菜肴，一定要比大饭店里标准化炒做的饭菜可口、美味、营养。因为妈妈没有标准化，从买菜、洗菜、切菜、配料、烹制都由她一个人完成。 圆通教育，在纷繁嘈杂、物欲过度的如今，一个坐落在幸福指数排名第一、艺术家聂耳故乡、全国美丽园林城市，好似家人温馨般的小小机构，一个由数位志同道合、满怀理想主义激情且实战经验丰富而走在一起的智慧型名师团队。从教数年，坚持研发、在教研结合的实践摸索中总结出反标准化培训：案例教学、分区命制、议题划分、专人专职定做。打造的课程，让您具有和拥有奢侈品一样的尊贵体验，拥有豪车般精英成功人士的感觉，以及灰姑娘也能享受起的平民价格，求真务实的让您一次性通过。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双