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Ohsenation and Rctlection 观察均思带 企业文化与企业家能力资本增值 梅宪宾 [摘要) 企业文化与企业家能力资本增值有着密切的联系，起着重要的保证作用，是企业最高层次的管理，必 须引起我们的高度重视。 [关键词 l 企业文化; 企业家; 能力资本 [中图分类号] F270 [文献栋识码] A [文章编号] 1007-1962(2006)09-0029-02 企业文化与企业家能力资本增值、企业绩效，有着密切 资本同员工劳动力的结合(交易)所能获得的净收撤。以上情 的联系。企业文化选择，必须考虑戚本约束。企业文化对企业 况可用图表说明如下: 家能力资本增值，起着重要的保证作用，是 1b 最高层次的 管理，必须引起我们的高度重视。 、企业文化的经济分析 从企业实际看，企业文化的产生一般都是在新建成初建 时，由一位或数位高级管理人员制定井努力实施的一种价值 (2) 如果企业家且对顾客 C 存有偏见，则会在与顾客的 观体系或经营思想;或在企业变迁过程中，企业家根据新的 交易中提供质次价高的产品或服务，而顾客的回应则是减少 发牒战略而确立并保证实施的新的价值观体系或经营思想。 交易次数或降低成交的价格这会导致减少企业同顾客交易 这种价值观体系或经营思想惨透于企业的各个方面和与企 所能获得的预期净收益。 业有关的各个层面。 (3) 企业家如果忽视社会利益相关者 I 的存在，或对其没 不同类型的企业家，当这些企业核心领导人的个人文化 有引起足够的重视，也会导致其反对与限制，从而减少企业 取向通过利益偏好反映在企业行为中时，就会引导推动企业 的交易机会。例如，环境污染问题，引起了社会的普遍关注， 形成特定的文化。企业中存在的非正式的小群体文化，会被 但仍有大量企业对此没有引起足够的意视，从而导致政府不 企业主流文化吸取其合理的、有益的、精华的部分，来丰富、 得不采取断然措施予以惩处。 究善企业的主流文化。 (4) 如果企业家的价值观取向对股东 P 存在偏见，致使其 假设存在一个企业家 E 、员工 W 、股东 P 组成的企业，同 预期收益未能得到满足。长期如此，股东会通过董事会给企 时还存在顾客群体 C 和各类社会利益相关者 1 。由于企业文 业家施压，企业家要么纠偏，要么走人，企业通过市场另选新 化的客观存在，假设企业家的文化取向是其利益最大化，其 的企业家。 行为是努力满足能力资本的预期收益。同时，企业家 E 对员 对以上企业家特定企业文化选择的经济行为分析表明， 工 W 、顾客 C 的重视程度与这些要素的预期收益相比明显 企业家的特定文化价值观的取向限制了许多交易的进行，增 偏低，则企业家在与顾客、员工及社会之间的交易将呈现 加了交易戚本。企业家坚持某种文化取向会导致与员工、顾 如下情况: